Работа в Одессе

Резюме
1.И.О. Вадим Николаевич
2.Дата рождения: 02.11.1984
3.Телефон: 8-097-733-28-00;
4. E-mail: [email protected]
5. Семейное положение: холост (гражданский брак)
6. Наличие детей: не имею
7. Адрес: г. Киев, ул. Демиевская (готов к переезду в г. Одесса)
8. Цели соискания новой работы: личное развитие, финансовый рост и стабильность.
9. Предполагаемый уровень зарплаты: от 7 000 грн.
10. Образование:
Одесский Государственный Экономический университет 2001-2006
магистр экономист
11. Опыт работы:
03.2010 08.2010
ДП УБК» ОАО «Будмеханизация» (совместительство, в подчинении до 30 чел) г. Киев Начальник Управления договорных отношений и ценовой политики
11.2009 08.2010
ДП АТП-6»ОАО «Горстройтранс» (в подчинении до 300 чел) г. Киев Начальник Управления развития транспортных услуг
08.2009 11.2009
КБ «СоцКом Банк»,г. Одесса (в подчинении до 150 чел) Заместитель начальника Управления филиальной сети
06.2008 08.2009
Начальник Отдела развития филиальной сети
12.2007 05.2008 Зам. начальника Отдела развития филиальной сети
02.2007 12.2007 Специалист Отдела по открытию отделений
12. Функциональные обязанности в ООО КБ «СКБ»:
Обязанности в должности специалиста отдела по открытию отделений состояли в следующем:
- поиск, соответствующих требованиям, помещений для отделений банка и проведение их технического и юридического аудита;
- проведение переговоров с риэлторами, собственниками помещений, заключение договоров аренды, хозяйственных договоров;
- поиск подрядчиков для проведения ремонтно-строительных работ, отделочных работ, производителей и поставщиков всего необходимого оборудования, техники, инвентаря и проведение тендера между ними;
- оформление необходимых документов для открытия отделений и их регистрация в НБУ;
Обязанности в должности заместителя начальника отдела развития филиальной сети состояли в следующем:
- организация и контроль проведения мероприятий по поиску помещений для отделений банка, заключению договоров аренды;
- обоснование руководству целесообразности открытия отделений в конкретных местах;
- организация и контроль проведения ремонтно-строительных работ, технического обеспечения отделений, мероприятий по регистрации отделений в НБУ;
- контроль дебиторской задолженности;
- поиск, отбор, обучение персонала в новые отделения;
- организация работы всех структурных подразделений банка, связанных с открытием отделений (юристы, АХО, реклама, безопасность, неторговые операции, автоматизация);
- решение всех проблем при открытии отделений;
- запуск отделений в работу;
За период моей работы было открыто 17 отделений банка;
Обязанности в должности начальника отдела развития филиальной сети состояли в следующем:
- активное привлечение клиентов и заключение договоров - увеличение количественных и качественных показателей отделений Банка в разрезе розничных услуг (розничный обмен валют, переводы, платежи, золото, обмен ветхих, платежеспособность купюр);
- поиск, отбор, обучение и управление персоналом отделений;
- выявление и оперативное решение всех текущих проблем, возникающих в работе отделений и структурных подразделений Банка;
- оптимизация структуры, систематизация и оптимизация существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов;
- участие в разработке и внедрении программ сотрудничества с клиентами;
- разработка, организация и контроль проведения проектов рекламных компаний;
- разработка, внедрение и контроль системы мотивации персонала и стимулирования продаж;
- заключения международных договоров и соглашений;
- проведение и контроль ревизий касс;
- разработка механизмов работы с вкладчиками (удержание вкладов, перезаключение депозитных договоров, построение графика выплат, привлечение новых вкладчиков);
- выполнение поручений руководства, связанных с работой холдинга (анализ работы других направлений бизнеса холдинга, проведение внезапных проверок и ревизий, анализ расходования средств итд);
Обязанности в должности заместителя начальника Управления филиальной сети состояли в следующем: В том числе выполнение функций руководителя депозитного отдела Банка:
- разработка механизмом по удержанию пассивов;
- управление потоками проблемных клиентов в ГБ;
- личное общение с проблемными клиентами;
- ведение аналитики по оттоку и пополнению депозитного портфеля Банка;
- организация и контроль мероприятий по закрытию отделений Банка (закрыл 20 отделений);
Обязанности в должности Начальника Управления развития транспортных услуг состояли в следующем: Являлся представителем собственника п/п, провели реструктуризацию и подготовку к реорганизации п/п, организовывал и контролировал работу директора, заместителей директора, главного инженера, главного механика итд.
Обязанности в том числе:
- анализ и оптимизация орг. структуры п/п;
- сокращение издержек п/п от 20 до 90%;
- анализ ценообразования, разработка и внедрение адекватной дисконтной программы;
- написание инструкций, положений для каждого сотрудника и структурного подразделения п/п;
- внедрение системы планирования отчетности;
- организация и контроль работы Отдела продаж и Отдела снабжения «с нуля»;
- контроль работы Службы перевозок п/п;
- организация и контроль работы ремонтно-восстановительного комплекса п/п;
- анализ кадрового состава, поиск, подбор персонала на все открытые вакансии п/п (практически полностью поменяли штат компании);
- анализ и контроль дебиторской задолженности (разработано положение по работе с дебиторской задолженностью);
- контроль расхода и заказа ТМЦ, з/ч, материалов, топлива;
- отвечал за доходность и финансовый результат по основному виду деятельности п/п;
- опыт прохождения проверок контролирующими органами;
- внедрение системы мотивации персонала;
- контроль за распределением фонда заработной платы п/п;
- выполнение поручений руководства;
Обязанности в должности Начальника Управления договорных отношений и ценовой политики состояли в следующем: Работа по совместительству:
- анализ и контроль дебиторской задолженности;
- контроль и минимизация всех затрат предприятия;
- контроль работы юр. отдела;
13. Владение иностранным языком: английский – Intermediate;
14. Личные качества: активная жизненная позиция, работа на результат, коммуникабельность, настойчивость, требовательность, стрессоустойчивость.
15. Дополнительные сведения:
- корпоративный семинар-практикум на тему «Управление проектами»;
- водительские права категории «В», «С».

––––
Ц Е Л Ь

Поиск постоянной, интересной и перспективной работы в группе менеджеров динамично развивающейся международной или отечественной компании, ориентированной на развитие современных бизнес-технологий. Заинтересованность в позициях верхнего среднего уровня (концепт-аналитика инвестиционных проектов, директора зам. директора по маркетингу, руководителя отдела аналитики и маркетинговых исследований, ведущего специалиста). Возможность совмещения нескольких функциональных обязанностей.

––––
О Б Р А З О В А Н И Е

Высшее образование, Киев, Национальный Технический Университет Украины (КПИ). Международная стандартизация и системы управления качеством. 1994 – 2000. Дневное отделение. Диплом.

Среднее образование, Киев, Средняя школа № 274, 1983 – 1994. Аттестат о среднем образовании. Свидетельство.

––––
С П Е Ц И А Л Ь Н А Я П О Д Г О Т О В К А

2006 Вега консалтинг. Одесса. Коттеджное строительство в Украине: эксклюзивные схемы работы. Семинар.
2007 Технологии управления Спайдер. Киев. Управление портфелем проектов. Сертификат.
2007 Project Management Institute. Киев. Основы управления проектами. Сертификат.
2007 Project Management Institute. Киев. Навыки работы с людьми в области управления проектами. Сертификат.
2008 Building Media Group. Киев. Методология успешного маркетинга в недвижимости. Конференция.

––––
Т Е К У Щ Е Е Н А П Р А В Л Е Н И Е Д Е Я Т Е Л Ь Н О С Т И

Инвестиционные проекты, начиная от концептуальной идеи и заканчивая запуском и обслуживанием коммерческой и жилой недвижимости.

––––
О П Ы Т Р А Б О Т Ы

ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И АНАЛИТИКИ с 10.2006 года по настоящее время.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ 04.2004 – 10.2006 гг.
В организации: Холдинг АБ «ПИВДЕННЫЙ». Департамент недвижимости. Одесса. http://bank.com.ua/
Профиль организации: Инвестиционная деятельность, строительство, управление недвижимостью.
Основные функции: Общее руководство двумя отделами (маркетинговых исследований и аналитики)и смежное отделами (архитектуры и управления проектами).

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Общие:
- Выработка оптимальной (соответствующей целям и задачам компании) структуры службы маркетинга, создание отделов аналитики и маркетинга в компании, описание функционалов, постановка процессов, увязка процессов между собой, набор команд и функциональное руководство ими.
- Контроль реализации плана маркетинговых мероприятий:
-- мониторинг цен, предложений, concept -проектов;
-- подготовка отчетной документации, сбор и анализ статистических данных, формирование базы объектов;
-- системная работа по изучению и анализу рынка, конкурентной среды, мотиваций потребителей, современных тенденций;
-- сегментирование, ценообразование, оценка положения на рынке, SWOT, ABC и пр.;
-- выработка, обоснование рекомендаций по созданию, изменению технических и иных потребительских качеств продукта;
-- формирование решений и схем развития продукта (позиционирования и вывода продукта на рынок, ведения, удержания, лояльности клиентов и пр.).
- Взаимодействие с отделом продаж и выполнение части их функций.
- Ведение переговоров, консультирование клиентов.
- Организация тендеров на аутсорсинговые услуги по маркетингу и рекламе.
- Разработка фирменного стиля, креативных идей, дизайна в составе рабочих групп.
- Медиа-планирование, оптимизация и эффективное использование бюджетов (двойной эффект достигается не только благодаря новым идеям и эффективной PR-деятельности, а и рациональному использованию средств).
- Написание аналитических, рекламных и имиджевых статей.

Девелопмент:
- Особый, уникальный опыт в области создания Concept, сформировавшийся благодаря постоянно реализуемым консалтинговым проектам в отрасли жилой и коммерческой недвижимости.
- Concept-проектирование (фор эскизная часть проекта) на основании проводимых маркетинговых исследований.
- Проработка инвестиционной привлекательности, целесообразности строительства и перспективы развития 25 – 30 крупных и средних проектов ежегодно.
- Бюджетирование новых инвестиционных проектов (планирование, подготовка входных данных, составление отчета), анализ эффективности.
- Составление маркетинговой части технического задания на проектирование.
- Предоставление консультаций архитекторам, девелоперам.
- Работа с архитекторами иностранных компаний (контролирование соответствия выданным им рекомендациям и техническому заданию, и пр.).


ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО АНАЛИТИКЕ И МАРКЕТИНГОВЫМ ИССЛЕДОВАНИЯМ, РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ МАРКЕТИНГА. 02.2002 – 03.2004 гг. ЗАО «ПОЗНЯКИЖИЛСТРОЙ». Строительство, управление недвижимостью. Киев. http://pjs.kiev.ua/
• Разработал методики качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO-9001 для внедрения системы качества в работу отдела маркетинга и смежных отделов.
• Провел корректирующие действия в работе отдела маркетинга, и организации обмена информацией с другими подразделениями корпорации «Познякижилстрой» при проведении обратной связи с потребителем и общественностью.
• Организовал еженедельный оборот мониторинга цен всех строящихся жилых объектов г. Киева, обеспечив эффективно-реагирующее на конъюнктуру рынка ценообразование объектов корпорации.
• Обеспечил системное изучение и анализ конкурентной среды города в различных форматах жилой и коммерческой недвижимости.
• Обеспечил оперативную обработку информации, собранной службой маркетинга и отделом продаж.
• Разрабатывал концепции будущих объектов недвижимости; выдавал рекомендации и производил корректировку, совместно с архитекторами, предложений проектного центра «Познякижилстрой» по архитектурной части.
• Организовал работу отдела продаж «с нуля» (филиал корпорации в России) – набрав и обучив сотрудников, увеличил объемы продаж после 4 месяцев в 7,5 раз.


РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ 07.2001 – 01.2002 гг. ООО «CAPITAL CLUB». Изготовления наружной рекламы, дисконтный клуб. Киев.
• Участие в программе внедрения дисконтной программы в розничные торговые сети г. Киева.


МАРКЕТОЛОГ 07.2000 – 07.2001 гг., ЭКСПЕДИТОР 04.2000 – 07.2000 гг., ООО «Панацея Лтд». Оптовая и розничная продажа фармацевтических препаратов. Киев.
• Обеспечивал поиск новых оптовых клиентов для отдела продаж.
• Проводил мониторинг цен выделенных групп препаратов, участвовал в их ценообразовании.
• Выявив дефицит предложения на рынке определенного вида препаратов, организовал совместно с отделом продаж оперативную реализацию их для сети скорой помощи г. Киева.
• Разработаны, и внедрены процедуры и правила внесения данных в унифицированную электронную форму поступающих от отдела продаж и маркетинга.
• Проводил текущие маркетинговые исследования в составе рабочей группы.

––––
Н А В Ы К И

– Понимание тенденций, особенностей инвестиционно-строительного и смежных рынков.
– Опыт в организации маркетинговых исследований, изучения и анализа рынка.
– Умение анализировать полученные данные, вырабатывать решения, схемы развития и продвижения продукта.
– Умение гибко применять маркетинговые технологии с учетом имеющегося бюджета.
– Умение устанавливать и поддерживать доверительные отношения.
– Умение расставлять приоритеты.

––––
Т Е Х Н И Ч Е С К А Я П О Д Г О Т О В К А

ПК: Офисные приложения: MS Office XP Professional (MS Project, MS Visio, MS Publisher, MS PowerPoint,MS Excel, MS Word, MS Access, MS Outlook etc.).
Графические приложения: Corel Draw, Photoshop CS.
Архитектурные приложения: ArchiCAD, ChiefArchitect10.
Редакторы построения сайтов: Macromedia Dreamweaver.
Internet приложения: Opera, Mozilla Firefox, Internet Explorer, поисковые системы всех видов.

ОТ: вся, за редким исключением, оргтехника и факсимильное оборудование.

––––
С Т И Л Ь

Личные и деловые качества: Честность, глубокая внутренняя порядочность, преданность компании,
высокая степень ответственности, самоконтроль, аналитический склад ума, ярко выраженное творческое начало, здоровые амбиции, стремление к постоянному развитию, профессиональному росту, свободной самореализации.

Ориентация: Результат, достижение целей и соблюдение требований компании, высококачественная работа, расширение деятельности.

Профессиональный: Высокий профессионализм, управление людьми и задачами, участие одновременно в нескольких проектах, принятие оперативных и тактических решений, генерация новых идей, анализ и экспертиза сформированных Concept-идей, наставление и практическое обучение людей.

Возможности: Работо-голик, легко воспринимающий любую новую информацию и легко обучаемый, распространение и передача накопленных знаний и опыта.

Своими сильными сторонами считаю творческое отношение к работе, умение видеть и ставить задачи, разрабатывать и осуществлять тактику их решения.

Руководитель проекта по открытию гостиницы.
Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиниц с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию (***, ****), сопровождение после открытия.
Рекомендации.
Открытие гостиниц, сопровождение после открытия:
1). «Аврора****», г. Харьков (www.hotel-aurora.com.ua) ;
2). «Виктория***», г. Харьков (www.victoria-hotel.com.ua) ;
3). «Аллея Гранд», г. Полтава (www.alleya-grand.com.ua).
4). Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область, черноморское побережье) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц).

В настоящее время:
1). Работа по проектам сети гостиниц Continent Hotels and Resorts
2). Консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса (более 50 номеров), г. Белгород, Россия.

Подробный опыт работы:
http://job.ukr.net/resume/valerij-132379/
Полное резюме готов предоставить по запросу.

Моb: +38050 922 6173, +38067 536 0792, +7 919 220 2353
E-mail: [email protected]
skype: valekiev
ICQ: 587 208 207
Валерий

2004-2006 кафе "Топ Сэндвич" официант
2006 магазин "Укрзолото"продавец-консультант
2007 'Princess cruises' официант
2008-2010 'Royal Caribbean'официант
Свободное владение английским языком,пунктуальность,целеустремленность,легко вживаюсь в любом коллективе,желание работать

Цель: Карьерный рост, совершенствование профессионального уровня.

С 01.05.2007г. по настоящее время ООО «Торговая компания «Эльдорадо»»
Должность: Региональный руководитель службы сервиса (18 магазинов)
Обязанности:
- Обучение директоров, кладовщиков, техников-экспертов магазинов подразделения процедурам по выявлению и отправке в ремонт изделий ненадлежащего качества;
- Сотрудничество с партнерскими и авторизованными сервисными центрами, контроль качества,сроков оказания услуг, оказываемых потребителям и магазинам; - Поиск партнеров и заключение договоров по предоставлению дополнительных услуг потребителям;
- Работа с претензиями потребителей;
- Обеспечение систематического формирования актов списания и компенсации изделий, учет поданных на списание и компенсацию изделий в учетных системах;
- Отражение информации в учетных системах, по всем движениям бракованных изделий отправляемых в сервисные центры;
- Ежемесячная сверка документов с информацией отраженной в учетных системах;
- Контроль соблюдения регламента компании по работе с некондиционными изделиями сотрудниками магазинов подразделения.
- Проверка документации, определение процента скидки и продажа изделий с физическими недостатками.
С 06.2002г. по 05.2007г. – сервисный центр «Эльдорадо Сервис Юг Должность: Инженер по ремонту электронной техники
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание теле-видео-аудио и крупной бытовой техники.

10.10.2007г. Тренинг «Основы менеджмента» компании Эльдорадо.


Продвинутый пользователь ПК:
- MS Windows;
- MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Internet Explorer;
- SAP (модуль ММ).

Английский язык (Elementary)



Личныекачества: Энергичность, целеустремленность, порядочность, стрессоустойчивость, пунктуальность, способность к
самообразованию и обучению.

СТИЦЮРА МАКСИМ СЕРГЕЕВИЧ

г.Одесса, ул.Филатова д.15 кв.14
тел. моб. 80679699799
Дата рождения 04.11.1986г.
Семейное положение – не женат

Образование: 1993 – 2004 – средняя школа №31, г. Одесса
2004 – 2008 – Одесский Институт Сухопутных Войск ,
Факультет - аэромобильных войск,
специальность – управление действиями сухопутных частей и подразделений.

Опыт работы: 11.2008 – 06.2010 – г. Житомир 13 отдельный аеромобильный батальон; командир отдельного взвода

Языки: русский, украинский – свободно: английский – с словарем.

Личные качества: Порядочный, пунктуальный, дисцыплинированый, трудолюбивый.

Дополнительно: Есть права-В,С. Загран паспорт.

г.Одесса
Телефон: 097 297 70 51 e-mail: [email protected]
Рига Валерий
ОПЫТ РАБОТЫ
________________________________________Великомихайловский районный совет
Февраль – 2006 - главный специалист с юридического обеспечения районного совета
• подготовка документов
• заключение договоров
• юридическое сопровождение документации
ПП «Ташир І»

Июнь 2008 –фехраль 2010 заместитель руководителя
• организация роботы
• подготовка документов
• заключение договоров
• согласование и т.п.
« Союз Молодежи Регионов Украины».
2006 – руководитель Великомихайловской молодежной общественной организации
• организация и проведение встреч
• оказывал помощь о выделении земельных участков под строительство
• решение социальных и бытовых вопросов.
Великомихайловская районная «Партия регионов»
декабрь 2005 – июнь 2007 заместитель руководителя
• подготовка документов
• организация в распространении агит. материалов
• подготовка встреч
ООО "Главстрой"
июль 2002 - октябрь 2005 – помошник юриста
• подготовка документов
• заключение договоров
• согласование и т.п.
ОБРАЗОВАНИЕ
________________________________________
сентябрь 2001 - июнь 2007– Киевский Национальный Университет им. Т.Г. Шевченка
юридический факультет, получил диплом специалиста правоведа
2007 повышение квалификации в Одесском региональном институте государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. получил сертификат
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
________________________________________
• Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь
• сопровождения сделок, подготовка документов
ПРОЧЕЕ
________________________________________
• депутат Великомихайловского районного совета V – созыва
• помощник Одесского областного депутата V – созыва
• не женат, имеются водительские права категории В

РЕЗЮМЕ

ЕВГЕНИЙ ЧЕРНОУСОВ
(11 марта 1983 г.р.)
г. Одесса
тел. +3 8 (067) 907 59 11
8 (048) 795 73 79
e-mail: [email protected]


ЦЕЛЬ: Соискание должности в сфере бухгалтерский учет, 1С, финансировании, аналитики. Так же рассматриваю вакансии на не менее ответственные должности (директор, помощник ген. Директора, начальник отдела)

ОБРАЗОВАНИЕ:

2005-2008 гг. Одесский государственный университет внутренних дел.
• Образовательно-профессиональная программа подготовки бакалавра.
• Специализация: Правоведение.

1999-2004 гг. Одесский национальный политехнический университет.
• Образовательно-профессиональная программа подготовки специалиста.
• Специализация: Информационные управляющие системы и технологии.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

2009-2010 гг. Учебный центр «Статус»
• Свидетельство об окончании.
• Специализация: Бухгалтерский учет. Оператор 1С.

2008 г. Институт профессиональных технологий.
• Свидетельство государственного образца.
• Специализация: Агент по организации туризма (с правом получения лицензии).

ОПЫТ РАБОТЫ:

2009-2010 гг. – ЧП «Вихрь» г. Одесса
• должность: Директор. Бухгалтер.

2008 – 2009 гг. ЧП «Кожпром» г. Одесса
• должность: Бухгалтер

2005– 2008 гг. ЧП «Велес-Трейд» г. Одесса
• должность: Менеджер по сбыту

2004 – 2005 гг. ООО «Компания» 4В» г. Одесса
• должность: Менеджер по туризму

2003 – 2004 гг. Госкомспорт Украины г. Киев
• должность: Спортсмен инструктор штатной сборной команды Украины по стендовой стрельбе.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
• Управление организацией, штатом от 20 человек
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Управление денежными потоками
• Финансовое планирование
• Аналитика
• Составление отчетности
• Расчеты с поставщиками
• Бухгалтерский учет
• Контроль за деятельностью бухгалтерии
ПК - опытный пользователь Windows, MS Office, Internet
Английский язык – разговорный
Водительские права категории «В», стаж 9 лет.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

Аналитический склад ума, быстрые обучение и адоптация к новым участкам работы, целеустремленность, коммуникабельность, стремление к карьерному росту, способность к прогнозированию, настойчивость.

ПРОЧЕЕ:
• Готовность к командировкам
• Готовность к смене места проживания (под вопросом)



















СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Менеджеру по персоналу.

Уважаемый менеджер!

Если в Вашей компании есть вакантная должность бухгалтера со знанием 1С, помощника бухгалтера и т.д. все что связано с бухгалтерией и управленческой деятельностью я с удовольствием рассмотрю вместе с Вами предложение о сотрудничестве, так как я могу принести пользу компании, работая в этом направлении.

В данный момент я работаю в должности директора и бухгалтера охранной фирмы, у меня отличные отношения с коллективом и начальством, но, учитывая застой на карьерной лестнице и обладание более полезными навыками и качествами, хочу проявить себя в остальных направлениях бухгалтерского учета.

Как будет видно из прилагаемого к письму резюме, широкий диапазон функций, который я выполнял на протяжении всей своей карьеры, вполне соответствует выбираемым мною должностям. Я порядочный, целеустремленный, адекватный сотрудник, быстро обучаюсь новым направлениям деятельности, а так же хорошо адаптируюсь в любом коллективе.

Предпочитаемый оклад на данных должностях $500.

Если у вас есть какие-то вопросы, связанные с любым моментом моей трудовой деятельности, можете обращаться ко мне в любое удобное для Вас время. С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать о себе подробнее.

Очень признателен Вам за интерес и внимание проявленные к моему резюме.

С уважением, Евгений Черноусов.

Жду интересных и перспективных предложений

Специалист в области розничной торговли элитной мужской одеждой и обувью.Опыт работы 3,5 года,из них 1,5 года работа-продавцом-консультантом и зам. директора,2 года-директор.Владею ПК,1с,Word,Internet.Языки:англ.яз. на разговорном уровне,ит.яз-начала изучать.Опыт работы с VIP-клиентами,клиентской базой,реклама,мерчендайзинг,работа с персоналом,проведение мини-тренингов внутри коллектива.Личные качества:коммуникабельность,ответственность,пунктуальность,умени
е находить адекватный подход к возникающим ситуациям и кратчайший путь к достижению цели,компетентность.