Работа в Одессе

Митин Игорь

Дата рождения:22 мар 1964 (51 год)
Регион:Одесса
Возможность переезда:Любой регион Украины, Россия, другие страны
Телефон(ы):0981776975
E-mail:[email protected]
добавить фото

Горный инженер
Цель
Получение должности согласно своей квалификации
Ключевая информация

Долгосрочный опыт работы на руководящих должностях. Профессионал с большим практическим опытом работы в горнодобывающей промышленности. Наличие лидерских и управленческих навыков, что подтверждено успешным развитием карьеры
Опыт работы

начальник участка
фев 2008 - мар 2015 (7 лет 2 мес)
ПАО Орджоникидзевский горно-обогатительный комбинат
более 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, выдача нарядов, подготовка всей разрешительной документации для производства работ, составление и контроль текущего и планирование будущего бюджета, совершенствование условий труда, заработной платы, договорная работа, работа с контролирующими органами подготовка документации и участие в тендерах, контроль движения материальных средств.
Генеральный директор
фев 2002 - дек 2007 (5 лет 11 мес)
Юг-Гранит
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
Координация и объединение усилий всех членов ассоциации для достижения конечного результата. Оптовая торговля строительными материалами (щебень, песок,цемент), запасными частями и инструментом для горнодобывающей промышленности, продажа промышленного оборудования.

Директор
авг 1998 - янв 2002 (3 года 6 мес)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, создание и внедрение новых экономичных технологий в условиях рынка, привлечение инвесторов, контроль за соблюдением ТБ, работа с контролирующими органами, работа с кредиторами и дебиторами, налоговыми органами, пенсионным фондом.
Новые пути по ликвидации задолженности по заработной плате и налогам, вывод предприятия из состояния банкротства
Главный инженер на производстве
сен 1995 - авг 1998 (3 года)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, создание и внедрение новых экономичных технологий в условиях рынка, контроль за соблюдением ТБ, работа с контролирующими органами.
Снижение себестоимости выполнения работ на 20%.
Начальник горного цеха
авг 1990 - сен 1995 (5 лет 2 мес)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, выдача нарядов, поиск потенциальных заказчиков, совершенствование условий труда, заработной платы, составление калькуляций, работа с контролирующими органами.
Увеличение объемов работ, снижение себестоимости работ.
Инженер производственно- технического отдела
авг 1989 - авг 1990 (1 год 1 мес)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Прием технических отчетов, разработка технической и проектной документации, учет и контроль движения материалов.
Образование

Горнорудный институт (Кривой Рог)
Год окончания 1989
Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых Магистр.
Владение языками
Английский — ниже среднего
Дополнительная информация

Компьютерные навыки
Компьютер Word, Exel,

Разбираюсь в законодательстве, маркетинге и технологиях продаж, в правилах приёма, хранения и отпуска товаров, технологии управления предприятием, в правилах документооборота.

- Организация и осуществление работы с Клиентами.

- Правовое, консультационное и практическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия.

- Защита интересов предприятия при взаимоотношениях с контролирующими органами.

- Претензионно-исковая работа, работа с должниками, представительство в судах, исполнительное производство.

- Подготовка проектов любых юридических документов, получение лицензий и разрешений.

Разбираюсь в кадровом делопроизводстве.

Могу переводить и писать на различных языках (несколько).

Образование: высшее юридическое, государственное строительство и управление, хозяйственное и банковское право.

Юрист, управленец, менеджер.

Опыт работы - более 20 лет: в разные годы работал начальником юридического отдела в производственных, торговых компаниях, в банке (около 3 лет), начальником юридического департамента в компании по управлению активами.

tel.: +38 050 333 82 61 (Одесса)

e-mail: [email protected]

www.konsyltacii.com

Максим Сергеевич Апчел
06.08.1981 (33 года)
Дата рождения:
мужской
Пол:
не состою в браке, детей нет
Семейное положение:
Одесса
Место жительства:
[email protected]
E-mail:
+38(097) 2322806
Телефон:
Цель:
В Одессе-8000, в любом другом-16000 грн. Доверяйте специалистам - практикам. Нужен отдел продаж с «0» в любом городе Украины. Максимально быстро и профессионально обучить ВАШ персонал не ЗЕВАК (icq, skype, Вконтакте) а КОНКУРЕНТНЫХ РВУЩИХСЯ БОЙЦОВ 100 зв./день!
Ключевая информация:

m24.zz.mu - МОИ РАБОТЫ
Практик в области организации отдела продаж: проведение собеседований, подбор, обучение персонала, передача персонала

Практический опыт показывает, в среднем от 3-х нед. до 2-х месяцев (чел. фактор, менталитет областей Украины), отдел с "0" до окупаемости офиса. В обучении и налаживание командной работы, а так же построение дилерской сети. Ведения успешных переговоров с ключевыми игроками на рынке

полный день
График работы:
готов
Командировки:
Одесса
Ищу работу в городе:
Создано: 24 августа 2014 / Обновлено: 24 августа 2014
Опыт работы
Руководитель направления февраль 2011 - до текущего времени Тренинги по продажам М24 (m24.zz.mu/) Тренинги по продажам «Проект увеличение объема продаж», 0639468885, корпоративные тренинги торгового персонала в Одессе, Тренинг по продажам, продавцов-консультантов, торговых представителей, менеджеров по продажам на телефоне, Руководителей отдела продаж, HR-менеджеров.
Обязанности и достижения:

Тренинги по продажам "Проект увеличение объема продаж", 0639468885, m24.zz.mu, корпоративные тренинги торгового персонала в Одессе, Тренинг по продажам, продавцов-консультантов, торговых представителей, менеджеров по продажам на телефоне, Руководителей отдела продаж, HR-менеджеров.
Наши работы:
«Проект развития торговой компании в Южном регионе». *
* Проверить результат, возможно взяв анализ продаж за прошлый год.
1- й этап развития (3 мес.):
А) Оценка знаний техник продаж торгового персонала.
Б) Подготовка торгового персонала (техники продаж).
В) Подготовка регионального представителя Южного региона.
Г) Организация call – центра в г. Николаев.
1.1 Цели и задачи на I мес. (оценка + Подготовка + оценка усвоения материала):
• 2 дня – тестирование персонала (Тест 1, Тест 2). Оценка знаний по техникам продаж торговых представителей (ТП) на данный момент.
• 5 дней – Подготовка по 4 часа в день: «Презентация и возражения». «Телемаркетинг. Секреты телефонных продаж для менеджеров», «Практический опыт + Психология продаж» (Приложения 1, 2, 3).
• 3 дня - тестирование персонала на усвоение и использования материала.
• Подготовка Регионального представителя (РП) – (закрепление материала для преподавания и контроля использования) проведение собеседований, подбор и обучение кандидатов.
• 2 недели – Выезд РП вместе с ТП к клиентам (1-2 дня с ТП). Запись, анализ и исправление ошибок. Ставим цель ТП сбор списка фермеров района в УАПР для создания более подробной базы фермеров – для прозвона (операторов, помощников ТП) call-центра.
• В дальнейшем - каждый день с 8.00 до 8.30 и 18.00 – 18.30 в онлайн (интернет, громкая моб. связь) контроль техник продаж, текущие планы, выполнение поставленных задач, анализ, перспектива, подведение итогов.
1.2 Цели и задачи на следующий II мес. (контроль ТП + Подготовка РП в Южном регионе* – (теория – практика) + организация call – центра + отобрать 5 чел. на испытательный срок «диспетчеров, операторов, помощников ТП»):
• 1 неделя - Подготовка-теория Регионального Представителя (РП) в Южном регионе - «Лидерство и эффективное управление персоналом». (Приложение 4). *Цель подготовить руководителя для того чтобы он самостоятельно мог подбирать, обучать и доводить команду до поставленного результата.
• 1-2 недели – Организация call-центра в г. Николаеве на Южный регион. *Недорогая аренда, ЗП операторам. Тренинг-практикум с контролем - проведение собеседований, подбор и подготовка кандидатов 20 чел. (2 группы по 10 чел.: 1я – с 9.00 до 13.00, 2я – с 14.00 до 18.00). Готовит команду РП для новой команды: «Презентация и возражения». «Телемаркетинг. Секреты телефонных продаж для менеджеров». (Приложения 1, 2).
• Распределение, подготовка и развитие районов, областей.
• 5 чел. на испытательном сроке «диспетчеров, операторов, помощников ТП» – закрепление изученного материала + договариваться с фермерами о встречи с ТП + собственные продажи. Доведение команды до результативности.
1.3 Цели и задачи на III мес. Контроль (оценка + подготовка + оценка использования материала ТП + контроль РП в Южном регионе – (практика) + контроль результата call – центра + 5 чел. «диспетчеров, операторов, помощников ТП»):
• 2 дня – Контроль оценки знаний по техникам продаж торговых представителей (ТП) на данный момент после тренингов.
• 5 дней – Практика по 4 часа в день.
• 3 дня - тестирование персонала на закрепление используемого материала.
• Контроль Регионального представителя (РП) – (использование материала для преподавания и контроля) анализ проведенных собеседований, подбора и обучения персонала.
• 2 недели – Анализ работы РП, ТП с клиентами. Запись, анализ и исправление ошибок. На сколько расширили базу фермеров – результативность call-центра.
• Контроль – работы каждого дня с 8.00 до 8.30 и 18.00 – 18.30 в онлайн (интернет, громкая моб. связь) контроль техник продаж, текущие планы, выполнение поставленных задач, анализ, перспектива, подведение итогов.)
1
Темы тренингов.
1.Практический опыт ведения успешных переговоров с крупными компаниями.
Практический опыт:
1. Поиск клиентов.
А) Рейтинги ТОП;
Б) Новости;
В) Контакты;
Г) Секретариат (компетентность, способы прохода).
2. Зоны компетентности:
А) ЛПР (лицо принимающее решение: ген. директор, зам. ген. директора, коммерческий директор, руководитель отдела.);
Б) Центр использования продукта (внедрение на производстве, возможные проблемы);
В) Способы выхода на ЛПР-а в закрыты компаниях.
3. Процесс подготовки (80% успеха в переговорах):
А) ФИО;
Б) Дата рождения;
В) Образование;
Г) Карьера;
Д) Семейное положение;
Е) Хобби.
4. Компании бизнес партнеры поставщики нашего клиента:
А) Тендеры;
Б) Участие в тендерах;
В) Выбор поставщиков;
5. Информация. Кто владеет информацией, тот владеет миром.
6. Подведение итогов.
7. Вопросы от группы.
2.Теория психологии продаж.
Теоретическая психология продаж.
Коммуникабельности при ведении переговоров, людей:
1. Ролевой уровень человека - 7%;
2. Личностный уровень человека - 93%.
Личностный уровень 93%:
А) Визуальный контакт - 55%;
Б) Речь, слух - 38%.
Визуальный контакт:
А) 1е впечатление – 0.3 сек. (правое полушарие отвечает за инстинкты, левое – за логическую цепочку мыслей);
Б) Внешний вид (Не вызывающий, раздражающий);
В) Улыбка (80% людей нравятся комедии, уместный юмор, виды людей);
Г) Контакт глаз ( ? 45?, боязнь прямого контакта глаз, гипноз);
Д) Позы (открытые, закрытые). Методы открытия;
Е) Жестикуляция (эмоциональный уровень, открытые ладони);
Ж) Микро, макро мимика и жесты ( инстинкты, радость, раздражительность);
З) Дистанция (комфортное расстояние).
Речь, слух:
А) Скорость речи
Б) Громкость
В) Тон
Г) Тембр
Д) Смысл речи
Е) Грамотность
Ж) Четкость
З) Специфика
И) Пунктуация
К) Артикуляция
Тренер по продажам, руководитель отдела продаж, подбор, обучение и подготовка персонала call-центра февраль 2009 - июль 2014 ООО «Эко Бренд Украина» (ecob.bl.ee/) Оптовая продажа удобрений, ДТ оптом, посевного материала по всей тер территории Украины
Обязанности и достижения:

Start-Up - ecob.bl.ee
Обязанности: Планирование и организация эффективной деятельности дилерской сети;
Формирование планов продаж, контроль их выполнения;
Разработка стратегии работы дилерской сети;
Развитие канала продаж;
Организация выполнения плана продаж;
Оценка, мотивация и контроль деятельности торгового персонала;
Ведение отчетной документации.
опыт активных продаж услуг конечным потребителям;
опыт создания отдела активных продаж;
опыт организации агентских схем с потенциальными поставщиками клиентов;
навыки работы с графическими редакторами для подготовки презентаций и роликов;
опыт успешного и не успешного взаимодействия с разработчиками сайтов;
креативность, чувство юмора, стрессоустойчивость;
готовность ставить четкие и измеримые цели и брать на себя ответственность за их достижение;
способность брать на себя ответственность за решения если надо принимать решение здесь и сейчас, а руководство недоступно.
организация агентского взаимодействия с потенциальными поставщиками клиентов
Организация отдела продаж с "0" в г. Одессе.
Оплата за помещение, закупка орг. техники, решение текущих вопросов компании на гос. уровне (обл. администрация), ведение переговоров с ключевыми клиентами на рынке от лица компании.
Подбор кадров, проведение собеседований, обучение персонала о продукте и активным продажам. Проведение тренингов.
Образование
Неоконченное высшее Гидрометеорологический институт, Академический отпуск ( Украина, Одесса ) Гидрометеорология сентябрь 2000 - май 2001
Неоконченное высшее Архитектурно-строительный институт ( Украина, Одесса ) Гидрометеорология сентябрь 1998 - декабрь 2000
Дополнительная информация

Готовил персонал по темам:
Телемаркетинг (продажи по телефону).
• Подготовка
• Цели звонка
• Алгоритм звонка
• Активное слушание
• Воронка продаж
• План звонка
• Мотив, потребность
• Характеристика, преимущества, выгода
• Техники продаж
• Ошибки продавцов
Воронка продаж
Речевые инструменты
Активное слушание (АС)
• Этапы (АС)
• Основные приемы (АС)
Виды вопросов
• Открытые
• Закрытые
• Альтернативные
• Хвостатые
Подготовка к звонку
Первый контакт
Алгоритм "холодного" звонка
Сложности работы с клиентом
Телефонные техники
• AIMDA
• СПИН
• 7П
Потребности клиента
Типология клиентов
8 способов прохода через секретаря
СПИН темы и приемы
Аргументация предложения
Входящий звонок
4 этапа поведения клиента
• Настойчивые/требовательные
• Агрессивные
• Пассивные
• Разговорчивые
Приложение 2
Темы тренинга: «Что нужно клиенту? Учитесь задавать вопросы».
Темы:
1. Что такое продажи?
2. Этапы продажи
3. Золотой треугольник
• Быстро
• качественно
• дешево
4. Выражение потребностей
5. Мотив
6. Потребность
7. Этап выявление потребностей
8. СПИН
• Ситуационные
• Проблемные
• Извлекающие
• Представление товара
9. Основные ошибки менеджера
10. Работа с возражениями:
• Истинные
• Ложные
11. Техники различия истинного и ложного возражения
• Возражения о конкурентах
• Возражения о цене
• Ложные и истинные

Опыт работы:
Менеджер
ноя 2009 - авг 2014 (4 года 10 мес
м-н Accessorize
Принята в магазин Ассessorize ТЦ "Панорама" на должность менеджера в ноябре 2009 г..
Обязанности:
- отбор и обучение персонала (собеседование, наставничество, тренинги);
- увеличение экономических показателей магазина (выторг, коэффициент обслуживания, комплексность). За время работы ежемесячный прирост в выторге от 50 до 100% - первый год, от 20% ежемесячно последующие время.
- ведение всей кадровой и юридической документации. Оформление разрешений МЧС и СЭС на магазин. Ведение документов по пожарной безопасности, ОТ.
- успешное проведение проверок контролирующих органов.
- подготовка и проведение переучетов в магазине
- 1С. Прием, перемещение товара; сопровождающие отчеты по ведению учета товара и товарооборота (аналитика). Ведение учета рабочего времени в табеле 1С.....
организация и проведение переоценок, Shoppig Night
В марте 2012 г. переведена в Ассessorize в ТЦ "Сити Центр". Провела работы по открытию нового магазина. Обязанности те же. И:
+ контроль окончательных ремонтных работ магазина;
+набор нового персонала
+налаживание стабильной работы м-на в новом ТЦ
Работая в этом магазине, параллельно работала менеджером в м-не Walker ТЦ "Панорама" до его назначенного закрытия. Обязанности те же и + организация и проведение работ по закрытию до "сдачи ключей" арендодателю:
- отсылка товара
-демонтаж оборудования
- сдача документации.
В марте 2014 г. переведена на аналогичную должность в м-н Ассessorize в ТЦ"Европа" ул. Дерибасовская.


Управляющая магазином
мар 2009 - ноя 2009 (9 мес)
Гарт-С, сеть "Белая ворона"
до 20 сотрудников Торговля розничная / Retail

Директор магазина
авг 2008 - янв 2009 (6 мес)
Магазин нижнего белья
до 20 сотрудников Торговля розничная / Retail


менеджер по продажам (зам. коммерческого директора)
июл 2006 - сен 2008 (2 года 3 мес)
"АКЗ"
от 250 до 500 сотрудников Промышленность и Производство

Инженер МТС (начальник отдела снабжения)
сен 2005 - июн 2006 (10 мес)
"Кременчугский речной порт
от 100 до 250 сотрудников Другое

Секретарь - референт
июл 2004 - июл 2005 (1 год 1 мес)
"Кременчугский речной порт"
от 100 до 250 сотрудников Другое

Оператор ПЭВМ
июн 2001 - июн 2004 (3 года 1 мес)
Кременчугская Объеденная Государственная Налоговая Инспекция
Государственный сектор

Образование


КУЕНТ (Кременчуг)
Год окончания 2006
маркетинг специалист

Владение языками


Английский - ниже среднего

Дополнительная информация


Компьютерные навыки
уверенный пользователь, 1С 8, MS

КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ

Глазырин Николай Владимирович 1976 г.р.
Образование высшее-юридическое,университет им.И.Мечникова
Знание иностранных языков - английский разговорный
холост,есть сын 10 лет
Организаторские способности,опыт управления коллективом 15 человек
в сфере общественного питания
Аккуратен,вежлив,коммуникабелен
Быстрый психологический анализ оппонента
Интуитивно развит
Способность быстро и самостоятельно принять решение с максимально полезным результатом,учитывая характер,условия и безопасность ситуации и участников.
Креативный подход при решении и выполнении новых задач.
Аполитичен,но не безучастен ,при условии сохранения своих моральных принципов,
сохраняя свое достоинство ,а также права окружающих.
Хорошее чувство юмора,умение слушать и слышать .
Хобби : Написание и создание музыкальных произведений на профессиональном уровне и их дальнейшее коммерческое использование.
Опыт работы звукорежиссером в студии звукозаписи.
Работа в клубах и на дискотеках,участие в конкурсах.


тел.050 390 4004
e-mail - [email protected]

Паланчук Роман Иванович


ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Дата рождения: 24.03.1975
Возраст: 39
Семейное положение: женат
Адрес: Днепропетровская дорога 83
Телефон: 0978144934
E-mail: [email protected]

ЦЕЛЬ: соискание должности начальника отдела, работа в сфере снабжения

ОБРАЗОВАНИЕ:
Период обучения:1992-1997
Название учебного учреждения: Южноукраинский педагогический университет им.К.Д.Ушинского
Факультет: Физико-математический
Специализация: Математика и физика
Квалификация: Учитель математики и физики

1997-1998
Южноукраинский педагогический университет им.К.Д.Ушинского
Физико-математический факультет
Магистратура

1998-2001
Южноукраинский педагогический университет им.К.Д.Ушинского
Физико-математический факультет
Аспирантура: Физика твердого тела


ОПЫТ РАБОТЫ:

Период работы:2001-2003
Должность: менеджер по продажам
Название организации: ООО ПКФ «Комплект»
Основные обязанности: работа с обогревательными системами «Эколайн», поиск клиентов, технические расчеты, сопровождение заказов до сдачи «под ключ»


Период работы: с 2003 по настоящее время
Должность: 2003-2009 менеджер отдела снабжения;
2009- начальник отдела снабжения
Название организации: ООО «Паритет»(производство светопрозрачных конструкций – окон ПВХ и алюминиевых фасадных систем)
Основные обязанности:
1) Руководство подразделением:
- распределение текущих обязанностей;
- постановка новых задач;
- контроль за работой подчиненных.
2) Анализ работы подразделения:
- финансово-экономическая отчетность за период и ее анализ;
- срез рынка и мониторинг закупочных цен .
3) Заключение договоров и контроль за оплатами.
4) Изучение рынка предложений потенциально интересных инновационных продуктов и технологий и маркетинговое исследование на предмет их востребования.
5) Внедрение новых продуктов в систему продаж.






ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Работа с программами – 1С, Альтавин, Outlook, опытный пользователь MS Office,Windows, Internet.
Языки- русский, украинский, английский(со словарем).

Полонский Александр Алксандровичь
Личная информация
Дата рождения: 03 мая 1980г.,
Место рождения: г. Одесса
Семейное положение: жена, дети: 1
Адрес: Прописка г.Одесса, Добровольского 76, кв. 234
Телефон дом:
Телефон моб: 050-54-999-15
e-mail: [email protected]
Цель:
Получить постоянную работу в крупной динамичной компании на должности: регионального менеджера, управляющий
Интересующий уровень дохода: от 10000 гривен.

Образование

1999-2005г. Одесский государственный аграрный университет.
Технологий производства, переработки и маркетинг продукции животноводства.



Опыт работы

02/2013-
Предприятие: ООО УКРЭЛИТГРУП
Должность: Генеральный директор ООО УКРЭЛИТГРУП
• Должностные обязанности: Осуществление оперативного управления всеми службами (отдела продаж, логистики, финансовый отдел, административный персонал). Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности. Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. Обеспечение оптимального взаимодействия сбытовой и складской части, бесперебойной логистики, маршрутизации, наличия и соответствия интерактивной клиентской базы. Организация работы по поддержанию и развитию клиентской сети. Обеспечение выполнения показателей бюджета и плановой затратности. Контроль дебиторской задолженности. Аналитика и отчетность. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Исследования рынка и анализ деятельности конкурентов. Формирование эффективной команды.

Достижения: Построение компании с нулевой точки до полноценной прибыльной компании за один год.

2008-2013 Предприятие: ЧП Доминион

Должность: Директор розничной сети.

Должностные обязанности:
Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж магазина.
Соблюдение установленного регламента документооборота.
Работа с документами, контроль соблюдения корпоративных стандартов и торговых технологий.
Управление персоналом магазина.
Работа с контролирующими организациями.
Управление товаром и товародвижением в магазине.
Реализация маркетинговых мероприятий в магазине.
Хозяйственная деятельность.
Безопасность магазина Планирование и заказ стока продуктов по обеспечению бесперебойной работы магазина.
Анализ торговой зоны.
Составление еженедельных и ежемесячных отчетов о продажах.
Собеседование и прием на работу персонала.


Достижения: Развитие розничной сети от киосков до магазина самообслуживание. Получения доли бизнеса.


2005-2008 Предприятие: пии «Кока Кола беверджис Украина Лтд»

Должность: Менеджер по работе с ключевыми клиентами.

Должностные обязанности: Работа с сетями ( Сельпо, Метро, Виртус, Копейка, Таврия В, ). Контроль работы мерчендайзеров. Обучение на территории. Составление отчетности. Разрешение конфликтных ситуаций. Мотивация. Оформления заказа. Контроль соблюдения договорных условий. Введение переговоров. Контроль поставок и возвратов. Ведение клиентской базы.
Достижения: Увеличение продаж на 37%, лучший торговый 2007 года Одесского филиала

2001-2008 Предприятие: пии «МакДональдз Юкрейн Лтд»

Должность: менеджер ресторана

Должностные обязанности:
Доведение целей компании инструкторам по обучению, работникам
Управление доходами и расходами ресторана.
Планирование продаж
Проведение тендеров для подписания договор.
Выполнение планов продаж.
Удовлетворение запросов посетителей.
Анализ торговой зоны.
Обеспечения стока продукции для бесперебойной работы ресторана.
Собеседование, подпор персонала.
Обучение персонала.
Обучение менеджеров управлению работой ресторана.
Работа с проверяющими предприятиями – СЭС, гор. службы.
Административная работа.
Составление расписания работы персонала, соблюдая расстановку персонала по станциям, учет трудозатрат.
Ввод новой продукции в ассортимент

Достижения: Стремительный карьерный и личный рост, в 2001 году принят на должность работника, в 2002 назначен на должность менеджер ресторана.



Дополнительные сведения
Знание ПК: WORD, EXSEL
Знание языков: Русский, украинский.
Увлечения: - лижи
- рыбалка

Личные и деловые качества: - целеустремленность;
- умение сплотить и организовать работу команды;
- дальновидность;
- терпение;
- коммуникабельность;
- быстрая обучаемость.
- стресса устойчивость

Водительское удостоверение категории: В, С, стаж вождения 15 лет. Тренинги: работа с персоналом, планирование доходов и расходов предприятия, составление расписания персонала, навыки составления презентации, общение с прессой, цикл Управление предприятием.

У меня нет опыта работы в данной сфере, но я старательная и быстро учусь.

я администратор с 7 летним стажем в рестораном бизнесе прошол путь от официанта до администратора....чтоб знать все изнутри надо побывать на всех процессах .обслуживание банкетов фуршетов кейтеринг мой канёк

ищу должность менеджера по продажам
опыт на последнем месте работы:Metro Cash & Carry Ukraine (http://www.metro.ua)фев 2006 - окт 2013 (7 лет 9 мес)

подготовка и оформление отдела к промоакциям, обработка различных отчётов, заказ товара, обучение и управление персоналом, достижение договорённости с поставщиками о заборе бракованного и сезонного товара и т.д., подготовка и проведение инвентаризаций в отделе, подготовка отдела к Бизнес Аудиту,проверка правильности ценников, коррекции товарного запаса отдела, борьба с Олд Стоком, умею работать на погрузчике. уверенный пользователь ПК и офисной техники. Работала в GMS и MMS. Коммуникабельна, стресоустойчева, исполнительна, добросовестно отношусь к работе. Прошла тренинг личностного роста, тренинг по обслуживанию клиентов торгового центра,тренинг по бытовой технике "philips".(Одесса)