Работа в Одессе

девушка 27 лет, образование высшее гуманитарное, опыт работы промоутером,
торговым представителем, супервайзером,менеджером, Желательна частичная занятость,
интим и сетевой маркетинг не предлагать.

Корнийчук Любовь Васильевна (42)
Образование: высшее
Цель карьеры:
финансовый директор, фин.менеджер
з/п от 1000,00 у.е

Образование

С 1985-1989 Одесский институт народного хозяйства, организация торговли
2001 Институт современных профессий , бухгалтерский учет (курсы)
2005 Семинар «Управление капиталом» г. Днепропетровск
Опыт работы
ООО Ника-Одесса , оптово-розничная торговля ,
финансовый менеджер, обеспечение управленческого учета предприятия,распределение финансовых потоков, кредитование , контроль за соблюдением системы расчетов, анализ уровня дебиторской задолженности, контроль расчетов с дебиторами, разработка схем работы с покупателями, определение кредитных взаимоотношений, контроль соблюдения финансовой дисциплины, целевого использования денежных средств, расчеты лимита инвестиций.
Финансовое планирование ( стратегическое, оперативное). Составление годового, оперативных бюджетов предприятия, комплексный анализ выполнения бюджета. Расчет
финансовых показателей, анализ потенциала предприятия. Решение административных
вопросов.
Одесский филиал ОАО «Югозападдорстрой» , строительство, начальник планово-экономического отдела.
Анализ себестоимости, разработка годового бюджета , составление оперативных бюджетов предприятия . Контроль снижения СМР, комплексный анализ работы участков
и управления в целом. Составление стройфинплана.
Одесский областной центр занятости, специалист по профподготовке и
обучению молодежи .
Торгово-закупочная база АПК Одесса , инженер коммерческого отдела.
Специальные навыки
ПК, 1С-Предприятие 7,7,Банк-Клиент, электронная почта. Водительские права кат.В
Личные качества
Работоспособна, коммуникабельна,психически устойчива,системный склад ума.

Корчевская Марина Николаевна


Телефон: 8050 4622975
Электронная почта: [email protected]

Личная информация:

Город проживания: г. Одесса
Район проживания: пос.Котовского
Образование: Высшее
Дата рождения: 2 апреля 1980 г. (27 лет)
Семейное положение: Не замужем

Опыт работы:

Период работы: С февраля 2007 по июнь 2007 года
Должность: Руководитель Центра предоставления информационно-телекоммуникационных услуг (Call Center) - 150 чел.
ОАО "Укртелеком", филиал "Утел"
Должностные обязанности:
1. Организация работы колцентра и взаимодействие с отделами компании
2. Поиск и подбор специалистов среднего звена, проведение собеседований и тестирований
3. Осуществление поиска и подбора необходимого персонала, адаптация новых сотрудников
4. Формирование кадрового резерва
5. Исследование морально-психологического климата в коллективе
6. Сопровождение и поддержка новых сотрудников в прохождении испытательного срока
7. Решение административных вопросов
8. Выявление потребностей в обучении, организация тренингов, разработка программ развития для сотрудников
9. Построение системы оценки персонала с «0»: обзор испытательного срока, полугодовая аттестация сотрудников, контрольный лист наблюдения через тотальную систему записи разговоров.
10. Реструктуризация колцентра, разделение групп на специализированные направления:
- группа 3 G
- группа telemarketing
- группа telesales
- группа активации
- группа по обслуживанию VIP абонентов
- группа по обработке жалоб и обращений
11. Участие в рабочих-группах по проектам, направленных на привлечение абонентов к пользованию продуктами и повышению доходов от продуктов
12. Планирование и разработка маркетинговых исследований, составление опросников – проект «Mysterious Caller».
13. Внедрения изменений в процедурах обслуживания абонентов и внутренних процедур компании,
связанных с запуском 3 G оператора.
14. Составление процедур и инструкций (полугодовая оценка, контрольный лист наблюдения, обработка жалоб и обращений, сертификация сотрудников, инструкции и правила работы в специализированных группах).
15. Написание бизнес процессов (telemarketig, telesales)
16. Написание должностных инструкций
17. Сравнение системы IVR существующих мобильных операторов на рынке и участие в создании новой системы IVR по обслуживанию 3 G абонентов.
18. Проведение презентаций в рамках колценра
19. Поддержание корпоративной культуры
20. Удержание и мотивация сотрудников
21. Формирование лояльности к компании у сотрудников
22. Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности
________________________________________________________________________

Период работы: С сентября 2005 по февраль 2007 года
Должность: Руководитель группы по обслуживанию абонентов, Call Center - 40 чел,
ЗАО «Украинская мобильная связь», г.Одесса
Должностные обязанности:
1. Составление бизнес-кейса, запуск и координация проектов:
- Развозка сотрудников call-центра в вечернее, ночное время суток.
- Ночная смена – работа call-центра в ночное время суток.
2. Организация и контроль работы группы представителей ИЦ согласно бизнес целей и процедур компании
- планирование ежегодных отпусков, обучении и тестов
- определение оптимального количества занятых рабочих мест, составление графика работы, планирование и распределение задач
- контроль трудовой дисциплины, индивидуальные и коллективные показатели работы
- контроль качества и соблюдение стандартов обслуживания клиентов, внутренних процедур, стандартов и правил компании, включая мониторинг записи разговоров
3. Проведение запланированных обучений сотрудников группы.
- обеспечение сотрудников группы информацией о нововведениях
- обеспечение постоянного повышения уровня знаний и квалификации сотрудников
4. Анализ групповой и индивидуальной статистики работы, анализ записей разговоров с целью выявления положительных или негативных тенденций, предоставление результатов анализа и подготовка предложений для возможных решений
5. Организация эффективного внедрения изменений в процедурах обслуживания абонентов и внутренних процедур компании, которые относятся к работе ЦОА
6. Консультация представителей информационного центра по решению трудных/проблемных ситуаций
7. Совместно с сотрудниками группы обучения Департамента Операционных Технологий оценка работы сотрудников группы во время обзора испытательного срока, аттестаций
8. Презентация сотрудникам результатов оценки, постановка целей на следующий аттестационный период
9. Принятие участия в тестировании нового оборудования компании, услуг, программного обеспечения с целью обучения новых сотрудников информационного центра и предоставления абонентам ЗАО «UMC» актуальной информации
10. Принятие участия в непосредственном обслуживании абонентов:
- обслуживание клиентов в случае претензий или жалоб
- обработка заявок на предоставление дополнительных услуг
- предоставление информации для всех категорий абонентов
- совершение оперативных включений/отключений абонентов
- совершение изменений категорий абонентов
11. Участие в разработках новых проектов и процедур;
- проведение программы подбора персонала на штатные позиции
- разработка нематериальной мотивации сотрудников для всех ЦОА (Киев, Одесса, Днепропетровск, Львов)
- эффективное делегирование полномочий сотрудникам с дальнейшей оценкой изменения показателей эффективности работы группы и ЦОА
- категорирование сотрудников ЦОА, которое позволяет изменять статус сотрудника по его индивидуальным результатам (аттестации) и дальнейшим распределением по процедуре делегирования (включает в себя определенный набор обязанностей и разной ответственности)
- участие в изменениях и оптимизации структуры IVR (автоматическая система самостоятельного обслуживания абонентов)
- разработка аттестационных бланков и процедур для сотрудников и руководителей ЦОА
- разработка, запуск и оценка анкетирования сотрудников ЦОА
________________________________________________________________________

Период работы: С июня 2005 по август 2005 года
Должность: Специалист 1-й категории, Call Center, СП «Украинская мобильная связь», г.Одесса
Должностные обязанности:
1. Предоставление абонентам и потенциальным пользователям услуг ЗАО «UMC» информацию об услугах
2. Совершение исходящих звонков к абонентам относительно информирования о статусе запроса абонента
3. Фиксирование в системе жалоб абонентов
4. Приём и регистрация в системе заявок абонентов по дополнительным услугам
5. Удержание абонентов, которые заявили о желании остановить использование услуг компании
6. Продажа по телефону новых услуг, предложений и тарифных планов
7. Работа с проблемными обращениями клиентов
8. Консультация представителей информационного центра по решению трудных/нестандартных вопросов
9. Принятие участия в обучении новых сотрудников информационного центра
10. Принятие участия в тестировании нового оборудования компании, услуг, программного обеспечения с целью обучения новых сотрудников информационного центра и предоставление абонентам ЗАО «UMC» актуальной информации
11. Принятие участия в проектах, которые относятся к обслуживанию абонентов и/или внутренних процедур, внедрение новых сервисов, тарифов, или изменения в них относительно специфики группы
12. В отсутствие руководителя:
- составление расписания и анализ основных показателей статистики работы группы на основании ежедневных отчетов
- контроль трудовой дисциплины и качества обслуживания абонентов с заполнением контрольных листов наблюдения
- обеспечение представителей информационного центра актуальной информацией относительно обслуживания абонентов, распоряжений и решений руководства
- выполнение других заданий руководителя
________________________________________________________________________

Период работы: С июля 2004 по июнь 2005 года
Должность: Специалист группы Телемаркетинг, СП «Украинская мобильная связь», Call Center,
г. Киев
Должностные обязанности:
1. Продажа услуг и тарифных предложений потенциальным и существующим
клиентам ЗАО «UMC», заключение договоров.
2. Удержание существующих клиентов ЗАО «UMC»
3. Предоставление абонентам и потенциальным пользователям услуг ЗАО
«UMC» информацию об услугах
4. Совершение исходящих звонков к абонентам относительно информирования
о статусе запроса абонента
5. Приём и регистрация в системе заявок абонентов
6. Фиксирование в системе жалоб абонентов
7. Обработка заявок
8. Удержание абонентов, которые заявили о желании остановить
использование услуг компании
9. Продажа по телефону новых услуг, предложений и тарифных планов
10. Работа с проблемными обращениями клиентов
________________________________________________________________________

Период работы: С мая 2003 по июнь 2004 года
Должность: Преподаватель английского языка/методист кафедры Теории и практики перевода германских языков, Кировоградский Государственный педагогический Университет им.В.Винниченко, г.Кировоград
Должностные обязанности:
- составление методического материала
- участие в семинарах
- обучение
- контроль
- оценка

Образование:
Учебное заведение: Кировоградский государственный педагогический университет им. Владимира Винниченко (Кировоград)
Дата окончания: Июнь 2003 года
Факультет: Иностранных языков
Специальность: Преподаватель английского, немецкого языков и зарубежной литературы



Курсы и тренинги:
Октябрь 2006 года:
- Тренинг CBS (Core Business Shсool «Мотивация и лидерство руководителя», К. Олейник)
Core Business Shсool (Одесса)

Август 2005 года:
- Тренинг «Стресс менеджмент и саморегуляция», А. Богословский
Centre for Business Skills Development (Одесса)

Октябрь 2004 года:
- Тренинг CBSD - Искусство продавать, ведение переговоров (Centre for Business Skills Development, Moscow)
Centre for Business Skills Development, Moscow (Киев)

Дополнительные навыки:
Aнглийский: Базовый
Немецкий: Базовый
Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь
Компьютерные навыки: Microsoft office: word, exсel, access, outlook express, internet explorer,
visio 2006


Дополнительная информация:
Клиент-ориентированность,структурированность,умение вести переговоры, хорошие аналитические способности, презентационные навыки, потенциал для развития, высокая самоорганизация, ориентация на результат, инициативность, умение работать в команде.
Хочу осознанно строить свою карьеру, хочу создать максимальное поле возможностей для моего успеха, хочу консультировать коллег, делиться своим опытом.
Мои жизненные принципы:
- Мыслить позитивно и отзываться обо всем, с чем бы ни пришлось столкнуться - позитивно.
- Быть оригинальным, не копировать то, что уже многие до вас сделали.
- Всегда есть чему учиться!

Рекомендации:
Морин Владимир Юрьевич - Руководитель отдела продаж, ЗАО «Киевстар Дж.Эс.Эм.»
Контакты: моб.: 80672208465

В н.в. руководитель департамента планирования в российской компании легкой промышленности (лидер российского рынка).
Предыдущее место работы - управленческая финансовая отчетность, корпоративная отчетность, анализ...

Р Е З Ю М Е


Белоус Константин Николаевич
9 июня 1975 года рождения
уроженец г. Одесса
прописан г.Одесса Пр.Ак.Глушко 3 кв.20
проживаю г.Одесса Варненская 19/3 кв 14
м.т.( 8 0482 ) 399-282 8 050 333 92 90
[email protected]
О Б Р А З О В А Н И Е
2006 курсы супервайзеров при «Мегаполис персонал»
2004 специальная подготовка по программе ’’ Торговля на международном
рынке FOREX’’
2002 курсы торговых представителей ( Мегаполис персонал)
1998-2002 Национальная академия внутренних дел
1994-1997 Одесский институт внутренних дел
1990-1994 Одесский техникум газовой и нефтяной промышленности
Т Р У Д О В О Й О П Ы Т

2007(4)- директор Одесского филиала курьерская авиапочта украины( управление филиалом, складом, разивтие филиала)
2006(10)-2007(4) территориальный менеджер ТД Виланд (увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей обучение промоутеров и мерчендайзеров)
2006(1)-2006(9) Супервайзер ООО «Арикол» (контроль за торговыми представителями 8 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2005(05)-2005( 9) Супервайзер ООО «Экотехника» (кондитерка) (контроль за торговыми представителями 7 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2004- (01) 2005( 05) помощник директора по финансам ООО «Экотехника» (работа с дебиторами. возврат проблемных долгов).
2003(10-01) Супервайзер ООО «Экотехника»( контроль за торговыми представителями 8 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой ) основная мотивация - ПМЗ политико материальная заинтересованность ( за план, за представленность, за фейсинги, за новые точки, за принос денег )
2003(07-10) Супервайзер ЧП «Кристина» (бакалея) (контроль за торговыми представителями 6 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов ,контроль за дебиторкой )
2002-2003 торговый представительТГ «Борол» (пепси ,сандора ,Славутич) (приём заказов забор денег расширение базы клиентов)
2001-2002 оперуполномоченный уголовного розыска в Управлении внутренних дел в Одесской области
1999-2001 оруполномоченный уголовного розыска в Киевском РО г. Одессы
1997-1999 оперуполномоченный уголовного розыска в Центральном РО г. Одессы
С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Е Н А В А К И
Знание ПК
Управление автомобилем (права категории В ,С) имею а/м Нисан «Примьера»

П О Л О Ж И Т Е Л Ь Н Ы Е К А Ч Е С Т В А

Коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность ,исполнительность, вредных привычек не имею, требовательность к себе и подчинённым.

Цель: Соискание должности в стабильной компании, с возможностью карьерного и личностного роста.
Опыт работы:
1.03.06 и по настоящее время. Компания «Сундук Трейдинг»
Директор розничной сети магазинов «Soondoock»:
-администрирование и руководство работы 4-х магазинов более 20 человек в подчинении (Киев-Одесса)
-аналитика продаж (выявление спроса в каждой торговой точке, АВС анализ).
-повышение продаж (реклама, мерчендайзинг, менеджмент).
- набор персонала, адоптация, обучение персонала, внедрение новых систем мотивации.
-внутренняя логистика (перемещение товара по торговым точкам, списание брака, работа в программе «M force»).
-развитие и внедрение новых торговых точек в регионах.
-деловые командировки, работа на выставках.
-деловые переговоры по развитию и расширению сети.
-разработка франчайзингового пакета, переговоры с потенциальными фрранчайзи.
- внедрение и открытие новых торговых точек , работающих по условиям франчайзингового соглашения.
-креативная работа над наименованием товара.
-проведение акций.
-создание корпоративных стандартов в системе розничных магазинов.
-выявление не конкурентно способных ценовых позиций.

21.10.05 ЗАО «ТД Ирбис» дистрибьютор фирмы SKF:
Менеджер по сбыту ОКП
- переговоры с клиентами в телефонном режиме;
- заключение договоров по поставкам на вторичный рынок;
-проработка заявок;
-выставление счетов;
-работа в 1С;
-ежедневный отчет о проделанной работе с клиентами;
- поиск новых клиентов;
1.07.2000- – ЗАТ «AICE Украина» (Одесский филиал)
Международная система продажи автомобилей в рассрочку
Менеджер по работе с клиентами:
- продажа автомобилей в рассрочку ВАЗовского ряда и “ЗАЗ-Daewoo”
-заключение и оформление договоров и отчетных документов;
-телефонные продажи;
-активный поиск новых клиентов;
-ведение переговоров;
-заключение и оформление сделок;
-планирование количества продаж;
-контроль оплат;
-учет документации;
-маркетинговые исследования рынка продажи автомобилей среднего класса;
-участие в выставках;
-ведение деловых переговоров;
Достижения: со времени основания филиала в городе Одессе продажи повысились на 30 %

1999-2000г. ЧП «Парнас»
салон-магазин хозяйственных услуг
Исполнительный директор:
-координация работы салона
-прием, выдача и учет товара
-работа с поставщиками
-закупка товара
-набор сотрудников (продавцов)
2005г. по совместительству - ОО «Всеучредительный Союз Аристократов Украины» (ВСАУ)
Доверительное лицо:
-осуществление руководства Представительства ВСАУ;
Образование:
1994г. Театральный класс Приморского лицея№74
1996-2001г. Одесский Национальный университет им. И.И. Мечникова
2001г. Аспирантура
Филолог
Дополнительное образование:
2001-2003г. PR- тренинги «Приемы продаж и заключение сделок»
2005г. Курсы ЧПЛ Институт проф. Технологий:
Коммерческий директор.
В изучение курса входит:
- бухгалтерский учет;
-налогообложение;
-маркетинг – микс;
-мерчендайзинг;
-общие основы внешней экономической деятельности (ВЭД).
-организация презентаций.
Дополнительные навыки:
Владение языками: английский (разговорный); украинский (письменный)

ПК – пользователь: 1С, Internet, Outlook Express,The Bat, Microsoft Word, Microsoft Excel, МForce,
Водительские права категория - В
Сильные черты характера:
Считаю своими сильными сторонами – быструю обучаемость, самостоятельность в принятии решений, креативность, коммуникабельность, желание к совершенствованию собственных навыков, организаторские способности, аналитический склад ума, амбициозность.
Телефон: 8 0482 751-19-50;8(098)761-87-71.
E-mail: [email protected]

Рассмотрю предложения

Р Е З Ю М Е


Белоус Константин Николаевич
9 июня 1975 года рождения
уроженец г. Одесса
прописан г.Одесса Пр.Ак.Глушко 3 кв.20
проживаю г.Одесса Варненская 19/3 кв 14
м.т.( 8 0482 ) 399-282 8 050 333 92 90
[email protected]
О Б Р А З О В А Н И Е
2006 курсы супервайзеров при «Мегаполис персонал»
2004 специальная подготовка по программе ’’ Торговля на международном
рынке FOREX’’
2002 курсы торговых представителей ( Мегаполис персонал)
1998-2002 Национальная академия внутренних дел
1994-1997 Одесский институт внутренних дел
1990-1994 Одесский техникум газовой и нефтяной промышленности
Т Р У Д О В О Й О П Ы Т

2007(4)- директор Одесского филиала курьерская авиапочта украины( управление филиалом, складом, разивтие филиала)
2006(10)-2007(4) территориальный менеджер ТД Виланд (увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей обучение промоутеров и мерчендайзеров)
2006(1)-2006(9) Супервайзер ООО «Арикол» (контроль за торговыми представителями 8 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2005(05)-2005( 9) Супервайзер ООО «Экотехника» (кондитерка) (контроль за торговыми представителями 7 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2004- (01) 2005( 05) помощник директора по финансам ООО «Экотехника» (работа с дебиторами. возврат проблемных долгов).
2003(10-01) Супервайзер ООО «Экотехника»( контроль за торговыми представителями 8 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой ) основная мотивация - ПМЗ политико материальная заинтересованность ( за план, за представленность, за фейсинги, за новые точки, за принос денег )
2003(07-10) Супервайзер ЧП «Кристина» (бакалея) (контроль за торговыми представителями 6 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов ,контроль за дебиторкой )
2002-2003 торговый представительТГ «Борол» (пепси ,сандора ,Славутич) (приём заказов забор денег расширение базы клиентов)
2001-2002 оперуполномоченный уголовного розыска в Управлении внутренних дел в Одесской области
1999-2001 оруполномоченный уголовного розыска в Киевском РО г. Одессы
1997-1999 оперуполномоченный уголовного розыска в Центральном РО г. Одессы
С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Е Н А В А К И
Знание ПК
Управление автомобилем (права категории В ,С) имею а/м Нисан «Примьера»

П О Л О Ж И Т Е Л Ь Н Ы Е К А Ч Е С Т В А

Коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность ,исполнительность, вредных привычек не имею, требовательность к себе и подчинённым.

Полонский Дмитрий Игоревич, 1978 г.р., г. Одесса.
Образование высшее, юридическое, Опыт рабоы 2,5 года в юстиции на должности судебного исполнителя.
Прочее при собеседовании.

Р Е З Ю М Е


Белоус Константин Николаевич
9 июня 1975 года рождения
уроженец г. Одесса
прописан г.Одесса Пр.Ак.Глушко 3 кв.20
проживаю г.Одесса Варненская 19/3 кв 14
м.т.( 8 0482 ) 399-282 8 050 333 92 90
[email protected]
О Б Р А З О В А Н И Е
2006 курсы супервайзеров при «Мегаполис персонал»
2004 специальная подготовка по программе ’’ Торговля на международном
рынке FOREX’’
2002 курсы торговых представителей ( Мегаполис персонал)
1998-2002 Национальная академия внутренних дел
1994-1997 Одесский институт внутренних дел
1990-1994 Одесский техникум газовой и нефтяной промышленности
Т Р У Д О В О Й О П Ы Т

2007(4)- директор Одесского филиала курьерская авиапочта украины( управление филиалом, складом, разивтие филиала)
2006(10)-2007(4) территориальный менеджер ТД Виланд (увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей обучение промоутеров и мерчендайзеров)
2006(1)-2006(9) Супервайзер ООО «Арикол» (контроль за торговыми представителями 8 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2005(05)-2005( 9) Супервайзер ООО «Экотехника» (кондитерка) (контроль за торговыми представителями 7 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2004- (01) 2005( 05) помощник директора по финансам ООО «Экотехника» (работа с дебиторами. возврат проблемных долгов).
2003(10-01) Супервайзер ООО «Экотехника»( контроль за торговыми представителями 8 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой ) основная мотивация - ПМЗ политико материальная заинтересованность ( за план, за представленность, за фейсинги, за новые точки, за принос денег )
2003(07-10) Супервайзер ЧП «Кристина» (бакалея) (контроль за торговыми представителями 6 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов ,контроль за дебиторкой )
2002-2003 торговый представительТГ «Борол» (пепси ,сандора ,Славутич) (приём заказов забор денег расширение базы клиентов)
2001-2002 оперуполномоченный уголовного розыска в Управлении внутренних дел в Одесской области
1999-2001 оруполномоченный уголовного розыска в Киевском РО г. Одессы
1997-1999 оперуполномоченный уголовного розыска в Центральном РО г. Одессы
С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Е Н А В А К И
Знание ПК
Управление автомобилем (права категории В ,С) имею а/м Нисан «Примьера»

П О Л О Ж И Т Е Л Ь Н Ы Е К А Ч Е С Т В А

Коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность ,исполнительность, вредных привычек не имею, требовательность к себе и подчинённым.