Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Руководители (839)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: Юрист
Добавлено: 19-10-2007
Пол: мужской. Возраст 29
договорная

Поолонский Дмитрий, 1978 г.р.,Образ. высшее (юр.академия). Опыт работы в юстиции 2,5 года на должности судебного исполнителя.
Вод. удостов., разреш. на ношение оружия.

Добавить в блокнот Резюме: Руководство персонала, юрист
Добавлено: 19-10-2007
Пол: мужской. Возраст 29
договорная

Юрист, руководитель.
Опыт работы в юстиции киевского р-на г. Одессы 2,5 года, судебные споры, материал. тяжбы, вселение, выселение. пользователь ПК, вод. удостовер., разрешен. на ношение оружия.

Добавить в блокнот Резюме: директор отдела продаж, Директор филиала, Начальник торгового отдела
Добавлено: 19-10-2007
Пол: мужской. Возраст 32
800 $


Р Е З Ю М Е


Белоус Константин Николаевич
9 июня 1975 года рождения
уроженец г. Одесса
прописан г.Одесса Пр.Ак.Глушко 3 кв.20
проживаю г.Одесса Варненская 19/3 кв 14
м.т.( 8 0482 ) 399-282 8 050 333 92 90
[email protected]
О Б Р А З О В А Н И Е
2006 курсы супервайзеров при «Мегаполис персонал»
2004 специальная подготовка по программе ’’ Торговля на международном
рынке FOREX’’
2002 курсы торговых представителей ( Мегаполис персонал)
1998-2002 Национальная академия внутренних дел
1994-1997 Одесский институт внутренних дел
1990-1994 Одесский техникум газовой и нефтяной промышленности
Т Р У Д О В О Й О П Ы Т

2007(4)- директор Одесского филиала курьерская авиапочта украины( управление филиалом, складом, разивтие филиала)
2006(10)-2007(4) территориальный менеджер ТД Виланд (увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей обучение промоутеров и мерчендайзеров)
2006(1)-2006(9) Супервайзер ООО «Арикол» (контроль за торговыми представителями 8 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2005(05)-2005( 9) Супервайзер ООО «Экотехника» (кондитерка) (контроль за торговыми представителями 7 человек, их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой, работа с VIP розницей )
2004- (01) 2005( 05) помощник директора по финансам ООО «Экотехника» (работа с дебиторами. возврат проблемных долгов).
2003(10-01) Супервайзер ООО «Экотехника»( контроль за торговыми представителями 8 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов, контроль за дебиторкой ) основная мотивация - ПМЗ политико материальная заинтересованность ( за план, за представленность, за фейсинги, за новые точки, за принос денег )
2003(07-10) Супервайзер ЧП «Кристина» (бакалея) (контроль за торговыми представителями 6 чел., их обучение, увеличение продаж, расширение базы клиентов ,контроль за дебиторкой )
2002-2003 торговый представительТГ «Борол» (пепси ,сандора ,Славутич) (приём заказов забор денег расширение базы клиентов)
2001-2002 оперуполномоченный уголовного розыска в Управлении внутренних дел в Одесской области
1999-2001 оруполномоченный уголовного розыска в Киевском РО г. Одессы
1997-1999 оперуполномоченный уголовного розыска в Центральном РО г. Одессы
С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Е Н А В А К И
Знание ПК
Управление автомобилем (права категории В ,С) имею а/м Нисан «Примьера»

П О Л О Ж И Т Е Л Ь Н Ы Е К А Ч Е С Т В А

Коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность ,исполнительность, вредных привычек не имею, требовательность к себе и подчинённым.

Добавить в блокнот Резюме: аудит а анализ
Добавлено: 19-10-2007
Пол: мужской.
600 $

Мокрицкий Владимир Михайлович,
проживаю: Оесская обл., Беляевский р-н.,с.Мирное
образование : Одесский сельскохозяйственный институт, Спец-ть: "Механизация Сельского хозяйства", "Аудит и анализ".
Сем. положение:женат, двое детей.
Профессиональная дея-ть: 2001-2007гг. - заместитель директора по производству СП"Интервиндоус". Функциональные обяз-ти: организация работы производства(изготовление светопрозрачных конструкций. стеклопакетов, металопласт. изделий, алюмин. конструкций. световых фонарей, фасадных конструкций), работа с клиентами, поиск клиентов, контроль отгрузки продукции, проведение переговоров, заключение договоров, ведение документации и отчетности, начисление зарп. платы.
навыки работы с компьютером: Exel, Word
Язык: украинский, русский, немецкий. Личные качества: Целеустремленность, энергичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, решительность.

Добавить в блокнот Резюме: строитель
Добавлено: 16-10-2007
Пол: мужской. Возраст 29
700 $

РЕЗЮМЕ


БАРБОВ ИВАН ИВАНОВИЧ


Дата рождения – 08 сентября 1978 г.
Место рождения – р. Молдова, г. Комрат
Прописка – одесская область, с. Нерубайское
Проживание – посёлок Котовского
Телефон мобильный – 8-067-55-77-639
Телефон мобильный – 8-067-18-311-18


Цель резюме – получение стабильного места работы и дохода, позволяющего применить приобретённый опыт и навыки.


Предыдущие места работы:

Март 2007 г. – настоящий момент – руководитель отдела общестроительных материалов (сухие смеси, краски, кровля, общестроительные материалы) в гипермаректе строительных материалов «Новая линия».
Профиль деятельности фирмы: продажа строительных материалов и материалов для декора.
Перечень исполняемых обязанностей:
- подбор торгового персонала в свои отделы;
- обучение продавцов в своих отделах;
- отслеживание остатков торговых запасов в отделах;
- формирование заказов с учётом повышения или понижения спроса;
- составление отчётов по продажам;
- поиск и переговоры с поставщиками;
- контроль выкладки товара на полках;
- решение спорных вопросов с поставщиками;
- решение спорных вопросов с покупателями;
- маркетинговые исследования на рынке Одессы;
- рекомендации относительно введения новой продукции в магазине;
- организация работы продавцов в отделах
Открытие гипермаркета и его загрузка, набор персонала и его обучение.
Количество людей в подчинении: 50 человек



Июль 2006 г. – октябрь 2006 г. – начальник направления оконных конструкций ООО «Арсенал».
Профиль деятельности фирмы: производство и продажа оконных конструкций из ПВХ-профилей.
Перечень исполняемых обязанностей:
- разработка и внедрение документооборота – производство, отдел продаж, снабжение, экономика;
- поиск и подбор поставщиков комплектующих для производства оконных и фасадных систем, работа с ними – условия, поставки, цены и т.д.;
- разработка договоров и документов для работы с заказчиками;
- определение ценовой политики фирмы относительно реализации готовой продукции - розничная стоимость, система скидок для частных клиентов и строительных организаций, тендеры;
- поиск клиентов и ведение переговоров с ними;
- маркетинговые исследования аналогичной продукции на рынке Одессы
Достижения: увеличение объёмов розничных продаж.
Количество людей в подчинении: 20 человек



Декабрь 2005 – май 2006 г.г. – исполнительный директор ООО «Дюковский пассаж».
Профиль деятельности фирмы: производство и продажа оконных конструкций из ПВХ-профилей и алюминиевых профилей.
Перечень исполняемых обязанностей:
- реорганизация работы фирмы под инвестиционные проекты учредителей фирмы;
- подбор персонала;
- разработка должностных инструкций;
- разработка и внедрение документооборота – производство, отдел продаж, бухгалтерия, снабжение, экономисты;
- поиск и подбор поставщиков комплектующих для производства оконных и фасадных систем, работа с ними – условия, поставки, цены и т.д.;
- разработка договоров и документов для работы с заказчиками;
- определение ценовой политики фирмы относительно реализации готовой продукции - розничная стоимость, система скидок для частных лиц и строительных организаций, а также расчёты тендерных объектов;
- работа с государственными органами (лицензирование, сертификация готовой продукции и т.д.);
- поиск клиентов и ведение переговоров с ними;
- разработка рекламной компании фирмы;
- маркетинговые исследования аналогичной продукции на рынке Одессы
Достижения: организация работы отделов и подбор персонала в соответствии с инвестиционными проектами учредителей фирмы; разработка ценовой политики фирмы позволяющей выставить розничную стоимость на среднем уровне, а также учитывать интересы оптовых покупателей и посредников; разработка таблицы расчета тендерной стоимости объектов, позволяющая на равных конкурировать с ведущими организациями в данной области; подбор ПВХ – профилей и комплектующих позволяющих чётко позиционироваться в нескольких ценовых сегментах.
Количество людей в подчинении: 30 человек



Июль 2005 – декабрь 2005 г.г. – начальник отдела оптовых продаж ООО «Маркони LTD».
Профиль деятельности фирмы: производство и продажа оконных конструкций из ПВХ-профилей и деревянного евробруса, алюминиевых фасадных систем.
Перечень исполняемых обязанностей:
- организация работы отдела активных продаж – структура отдела, обязанности сотрудников отдела, взаимодействие с другими отделами фирмы и т.д.;
- поиск и ведение переговоров с клиентами;
- контроль за проведением работ, расчетов, документооборотом и т.д.;
- подготовка и корректировка договоров;
- разработка документооборота.
Достижения: увеличение объёмов продаж (подписание договора на остекление строящегося здания банка «Пивденный» в м/пластике и алюминии (около 3000 м.кв.), стабилизация и реорганизация работы отдела активных продаж.
Количество людей в подчинении: 6 человек



Октябрь 2003 – май 2005 г.г. – заместитель директора по строительству и строительным материалам ООО «ЭПК Братья».
Профиль деятельности фирмы: продажа строительных материалов и строительных услуг.
Перечень исполняемых обязанностей:
- поиск и подбор поставщиков строительных материалов;
- определение условий работы с поставщиками – договора, ценовая политика, скидки, доставка, гарантия и т.д.;
- определение ценовой политики фирмы относительно реализации строительных материалов и строительных услуг – просчёт себестоимости в г. Одесса, формирование розничной стоимости материалов, разработка политики работы организации с оптовыми покупателями, прорабами, строительными организациями, просчёт тендерных заказов и т.д.;
- контроль над проведением строительных работ – кровельные работы (металлочерепица, битумная черепица, шифер, еврорубероид), фасадные работы (штукатурка, покраска, кирпич керамический облицовочный, сайдинг, композитные листы), водосточная система, установка окон и дверей, ремонтные работы (штукатурка, покраска, гипсокортон и т.д.) и т.п.;
- поиск клиентов и ведение переговоров с ними;
- подбор и обучение персонала фирмы;
- расчёт сметы расходов строительных материалов и работ на строительных объектах фирмы (просчёт смет производится вручную, после чего выдавалось задание сметчикам);
- разработка и ведение рекламной политики фирмы;
- маркетинговое исследование и логистика рынка строительных и отделочных материалов, с целью привлечения постоянных поставщиков и клиентов;
- определение перспективных направлений фирмы;
- подготовка договоров.
Краткий перечень строительных материалов с которыми работала фирма: металлопластиковые окна и двери; деревянные окна из евробруса; фасадные материалы – сайдинг пластиковый, композитные листы, фасадные кассеты; кровельные материалы – металлочерепица, битумная черепица, керамическая черепица, еврорубероид; профиля под гипсокортон; межкомнатные двери – крашенные, кашированные, ламинированные, шпонированные; киприч керамический и строительный и т.д.
Достижения: организация работы фирмы с «нуля» - поиск поставщиков, подписание договоров с ними, разработка ценовой политики, участие в тендерах и победы в некоторых из них фирмы неизвестной на рынке – продажа ПВХ-сайдинга и комплектующих к нему и их монтаж (ж/м Совиньён ~5000 м.кв.); продажа металлической водосточной системы, ветровых и лобовых и работа по их установке (ж/м Совиньён ~5000 м.пог.); остекление нового корпуса ОГЭУ на ул. Пушкинской (~400 м.кв.); продажа полного комплекса материалов и работ по проведению фасадных работ из композитных материалов в г. Вознесенске при проведении работ реконструкции кинотеатра (~300 м.кв.)
Количество людей в подчинении: 30 человек



Июль 2001 г. – апрель 2002 г. – начальник столярного производства, менеджер отдела продаж, мастер строительных объектов ЧП «Дельта – холдинг».
Профиль деятельности фирмы: продажа строительных материалов, производство столярных изделий, ремонтно-строительные работы.
Перечень исполняемых обязанностей:
- руководство столярным производством – налаживание производства, поиск персонала;
- проведение комплексных замеров на объектах и переговоров с заказчиками;
- поиск поставщиков и ведение переговоров с ними по условиям поставок;
- поиск и сопровождение клиентов;
- ведение и руководство строительными объектами (ремонты, строительство);
Достижения: организация работы столярного производства с «нуля».
Количество людей в подчинении: 6 человек



Образование: неоконченное высшее (пятый курс заочного отделения Одесской государственной Академии Строительства и архитектуры (факультет – гидротехнического строительства)).

Автомашины и водительских прав не имею (на данный момент прохожу обучение вождению для сдачи на экзаменов на получение прав).

Личные качества:
- целеустремлённость;
- желание работать и совершенствоваться;
- быстрообучаемость;
- коммуникабельность;
- познавательность;
- ответственность;
- пунктуальность;
- слежение за развитием рынка, в котором работаю;
- имею опыт в организации направлений и работы с «нуля»;
- имею опыт открытия торговых центров;
- не курю;
- спиртными напитками не злоупотребляю

Ожидаемая заработная плата: от 700,0 у.е./месяц (ставка) + % (бонус, премия и т.д.)

Ожидаемая должность: топ-менеджер (руководитель отдела, региональный представитель, заместитель директора, директор)

Сфера деятельности организации: желательно строительное направление и строительные материалы (но в то же время готов работать в других областях).

Блоки питания для ноутбука - https://www.xcom-shop.ru/catalog/collections/laptop_powersupply/
Добавить в блокнот Резюме: Директор по персоналу
Добавлено: 15-10-2007
Пол: мужской. Возраст 36
800 $

Директор по персоналу

Регион: Одесса
Возраст: 36 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: 10 лет
Пол: Мужской
График работы: Полный день
Занятость: Полная
Дополнительная информация
по резюме «Директор по персоналу»:
Краткое резюме.
Последнее место работы – корпорация «ЛЕН», СПД «Урсатьев»

• Подбор персонала всех уровней, тестирование, анализ.
• Планирование. Создание кадрового резерва.
• Организация обучение персонала на производстве (Организация процесса обучение, назначение лекторов, определение направления, начитка лекций, приём экзаменов, присвоение квалификации и разрядов).
• Организация культурной жизни персонала (поездки в театр, кино, на природу).
• Разработка системы мотивации (способом тестирования кандидатов при собеседованиях).
• Разработка коллективного договора (совместно с юристами).
• Разработка положения о приёме на работу (совместно с юристами).
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка.
• Штатное расписание.
• Разработка должностных инструкций.
• Контроль за правильным ведением кадрового делопроизводства (приказы, отпуска, больничные, медкомиссии, ведение трудовых, контроль табелирования, и т.д.)
• Организация и контроль учёта персонала (Специальная компьютерная программа), ведение карточек, личных дел.
• Заключение договоров с учебными заведениями на предмет прохождения практики учащихся на предприятии, с целью использования дешёвой рабочей силы, и подбора специалистов.
• Поиск и привлечение специалистов по территории СНГ, с последующим заключением договоров.
• Подбор на работу инвалидов.
• Контроль наличия персонала на рабочих местах (Посещение объектов, проверка табелей).
• Множество других, вопросов связанных с работой предприятий
Навыки, знания:
• HR-анализ;
• Разработка и внедрение кадровой политики;
• Построение службы персонала;
• Знание принципов кадрового делопроизводства;
• Владение методами и способами подбора и адаптации персонала;
• Знание трудового законодательства, основ экономики, организации производства и труда, менеджмента, маркетинга.

Дополнительные сведения:
Активная жизненная позиция, умение работать на результат, ответственность, развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, мотивация развития, инициативность, осознанность, аналитичность.

Пожелания к работе:
Хочу работать в динамично развивающейся компании европейского уровня, в которой персонал рассматривают не как статью затрат, а как актив предприятия и трудовые ресурсы.
Возможность профессионального развития (посещение семинаров, тренингов, выписывать специальную литературу)!!!
Желаемая зарплата от 800 у.е..


Контактное лицо: Эдуард Дмитриевич
Телефон: 8(066)700-41-21, 799-28-58
E-mail: [email protected]

Добавить в блокнот Резюме: HR-менеджер
Добавлено: 13-10-2007
Пол: не важно. Возраст 41
600 $

Студеникина Светлана,
10.05.66 г.р.
разведена,
детей нет
прописана в г.Одесса

Образование - высшее
1983-1985 гг. Планово-экономический техникум, отделение «Государственное делопроизводство (техник-организатор государственного делопроизводства) - красный диплом
2002-2007 гг. «ULIM» г.Кишинев, Факультет «Журналистика и коммуникации»

2005-2007 гг. Директор ООО «Маклер» г.Одесса – рекламная газета «Маклер» - планирование всех структур периодического издания (рекламный отдел, производственный отдел, пункты приема объявлений), планирование рекламных кампаний, формирование форм отчетности начальников отделов, контроль за деятельностью подразделений и фирмы в целом. В подчинении - 65 человек.
2003-2005 гг. Менеджер по маркетингу, редактор рекламной газеты «Маклер» г.Кишинев (контроль деятельности филиалов в гг. Бельцы, Тирасполь, Рыбница, Одесса, Николаев; планирование рекламных акций, контроль отчетности, ведение таблицы конкурентных изданий с учетом изменений расценок на рекламную площадь и нововведений; работа над развитием рубрик; подготовка информационных блоков, новостных страниц)
2001-2003 гг. Редактор, главный редактор рекламно-информационной газеты «Стиль-инфо» г.Кишинев (начало деятельности с редактора новостных страниц... через полгода назначение на должность главного редактора... открыла в себе журналистские навыки; написание статей, ведение колонки "От главного редактора"; руководила информационным отделом в количестве 8 человек журналистов; определяла основные направления развития издания)
1999-2001 гг. Директор рекламной газеты «Работа для всех» г.Кишинев (вся работа от открытия издания до набора сотрудников и организации работы с нуля... не имея ранее отношения к этому роду деятельности; направление деятельности рекламных агентов, реализаторов, верстальщика, работа с рекламодателями и пр...)
1998-1999 гг. Коммерческий директор оптово-торговой фирмы «Ангро-медан» г.Кишинев – организация работы оптового склада продуктов питания
1995-1998 гг. Менеджер по продажам ПКФ «Жукэрие» г.Кишинев – оптовая торговля товарами народного потребления (организация выставочной деятельности фирмы в России, контроль за своевременными расчетами, планирование закупок)
1993-1995 гг. Менеджер по продажам ПКФ «Зюйд-Норд» г.Кишинев – оптовая торговля бумагой
1992-1993 гг. Заместитель директора ПКФ «Суслов & Рэндо» - контроль закупочной деятельности на территории России компьютерной и видео-техники, заключение бартерных договоров, контроль расчетов с поставщиками
1990-1992 гг. Помощник референта информационного отдела ПКФ «Тандем» - торговля компьютерной техникой, Издательская деятельность
1985-1990 гг. Заведующая машбюро Госкомсельхозтехники МССР, старший специалист по основной деятельности Управления делами Госагропрома МССР, Референт Управления Делами Агропромсоюза МССР (работа по специальности техник-организатор государственного делопроизводства в качестве молодого специалиста
с красным дипломом по направлению учебного заведения)
Краткое описание резюме:
Опыт планирования рекламных кампаний, работа с СМИ, написание рекламных текстов, ведение деловой переписки, составление договоров и пр...
Умею и знаю много, но не все пробовала. Хочу знать и уметь больше...
Лидер. Целенаправленная, ответственная, справедливая. Самостоятельно принимаю решения и несу ответственность, коммуникабельна, формулирую и доказываю свою точку зрения по спорным вопросам, работаю быстро и качественно.
Работа с компьютером: Windows, Microsoft Word, Excel, Internet, Outlook Express, The Bat, поисковые юридические другие базы. . .
Опыт планирования рекламных кампаний, работа с СМИ, написание рекламных текстов, ведение деловой переписки, составление договоров и пр...
Самым главным своим достоинством считаю умение работать с людьми, создавать дееспособную, сплоченную команду, которая любит и ценит свою работу и достигает высоких результатов.

Добавить в блокнот Резюме: административный директор,начальник отдела продаж,директор розницы
Добавлено: 12-10-2007
Пол: женский. Возраст 28
600 $

Возраст: 28 лет
Семейное положение: гражданский брак, ребенок – 4 года
Образование: высшее.
Тел.: 751-19-50; 8(098) 761-87-71.
Цель: Соискание должности в стабильной компании, с возможностью карьерного и личностного роста.
Опыт работы:
1.03.06 и по настоящее время. Компания «Сундук Трейдинг»
Директор розничной сети магазинов «Soondoock»:
-администрирование и руководство работы 4-х магазинов более 20 человек в подчинении (Киев-Одесса)
-аналитика продаж (выявление спроса в каждой торговой точке, АВС анализ).
-повышение продаж (реклама, мерчендайзинг, менеджмент).
- набор персонала, адоптация, обучение персонала, внедрение новых систем мотивации.
-внутренняя логистика (перемещение товара по торговым точкам, списание брака, работа в программе «M force»).
-развитие и внедрение новых торговых точек в регионах.
-деловые командировки, работа на выставках.
-деловые переговоры по развитию и расширению сети.
-разработка франчайзингового пакета, переговоры с потенциальными фрранчайзи.
- внедрение и открытие новых торговых точек , работающих по условиям франчайзингового соглашения.
-креативная работа над наименованием товара.
-проведение акций.
-создание корпоративных стандартов в системе розничных магазинов.
-выявление не конкурентно способных ценовых позиций.

21.10.05 ЗАО «ТД Ирбис» дистрибьютор фирмы SKF:
Менеджер по сбыту ОКП
- переговоры с клиентами в телефонном режиме;
- заключение договоров по поставкам на вторичный рынок;
-проработка заявок;
-выставление счетов;
-работа в 1С;
-ежедневный отчет о проделанной работе с клиентами;
- поиск новых клиентов;
1.07.2000- – ЗАТ «AICE Украина» (Одесский филиал)
Международная система продажи автомобилей в рассрочку
Менеджер по работе с клиентами:
- продажа автомобилей в рассрочку ВАЗовского ряда и “ЗАЗ-Daewoo”
-заключение и оформление договоров и отчетных документов;
-телефонные продажи;
-активный поиск новых клиентов;
-ведение переговоров;
-заключение и оформление сделок;
-планирование количества продаж;
-контроль оплат;
-учет документации;
-маркетинговые исследования рынка продажи автомобилей среднего класса;
-участие в выставках;
-ведение деловых переговоров;
Достижения: со времени основания филиала в городе Одессе продажи повысились на 30 %

1999-2000г. ЧП «Парнас»
салон-магазин хозяйственных услуг
Исполнительный директор:
-координация работы салона
-прием, выдача и учет товара
-работа с поставщиками
-закупка товара
-набор сотрудников (продавцов)
2005г. по совместительству - ОО «Всеучредительный Союз Аристократов Украины» (ВСАУ)
Доверительное лицо:
-осуществление руководства Представительства ВСАУ;
Образование:
1994г. Театральный класс Приморского лицея№74
1996-2001г. Одесский Национальный университет им. И.И. Мечникова
2001г. Аспирантура
Филолог
Дополнительное образование:
2001-2003г. PR- тренинги «Приемы продаж и заключение сделок»
2005г. Курсы ЧПЛ Институт проф. Технологий:
Коммерческий директор.
В изучение курса входит:
- бухгалтерский учет;
-налогообложение;
-маркетинг – микс;
-мерчендайзинг;
-общие основы внешней экономической деятельности (ВЭД).
-организация презентаций.
Дополнительные навыки:
Владение языками: английский (разговорный); украинский (письменный)

ПК – пользователь: 1С, Internet, Outlook Express,The Bat, Microsoft Word, Microsoft Excel, МForce,
Водительские права категория - В
Сильные черты характера:
Считаю своими сильными сторонами – быструю обучаемость, самостоятельность в принятии решений, креативность, коммуникабельность, желание к совершенствованию собственных навыков, организаторские способности, аналитический склад ума, амбициозность.
Телефон: 8 0482 751-19-50;8(098)761-87-71.
E-mail: [email protected]

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель отдела продаж Одесского филиала
Добавлено: 08-10-2007
Пол: не важно.
договорная

Торгово-производственная компания «Алеф-Виналь»,
один из крупнейших производителей вин, коньяков и водки в Украине,
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
руководителя отдела продаж Одесского филиала.


Основные требования к кандидатам:
Опыт работы: от 5-ти лет в крупных FMCG компаниях на должности руководителя отдела продаж, супервайзера/менеджера по продажам в сфере прямых продаж;
Успешный опыт проведения переговоров, наличие реальных достижений в продажах;
Знание рынка региона, конкурентов;
Знание линейной и ключевой розницы, а также нестандартных каналов сбыта;
Умение сочетать в себе качества опытного администратора и отличного «продажника»;
Образование: высшее (менеджмент, экономика);
Знание ПК: уверенный пользователь (пакет MS Office: Word, Excel; Internet, E-mail);
Личностные характеристики: ответственность, организованность, самостоятельность, уверенность, настойчивость, системность, аналитический склад ума, ориентация на результат, умение создать и сплотить команду;
Возраст: от 25 до 35 лет;
Наличие водительских прав, желателен собственный автомобиль.

Желательно:
Опыт работы на рынке алкогольной продукции.

Основные цели и задачи:
Формирование рынка продукции Компании в регионе, выход на розничных клиентов;
Определение стратегии развития региона, разработка плана продаж;
Поддержание и увеличение клиентской базы, анализ потребностей рынка региона;
Составление бюджетов для клиентов;
Разработка и проведение промо-мероприятий и акций;
Формирование команды торгового отдела (подбор и обучение персонала, постановка целей и задач, контроль выполнения).

Условия работы:
Место работы: Одесса, Одесская область;
Наличие командировок;
З/пл. + бонус + компенсационный пакет + обучение;
Готовность к стремительному профессиональному развитию вместе с Компанией.


Уважаемые кандидаты, просьба присылать резюме с указанием должности на e-mail: [email protected]

Контактное лицо: менеджер по персоналу
Тел.: (056) 373-89-34
www.alef-vinal.dp.ua


Добавить в блокнот Резюме: помощник руководителя
Добавлено: 06-10-2007
Пол: мужской. Возраст 29
450 $

СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
- имя: Данил
- пол: мужской
- возраст: 29 лет
- образование: высшее гуманитарное

ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
- английский

ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА
- на профессиональном уровне: сборка и наладка; установка и настройка программного обеспечения; интернет; MS word, excel, 1 C Предприятие, Лига-Закон, программы для работы с почтой, интернетом, ведения переговоров, архивирования, записи и
воспроизведения данных и многие другие …

ОБРАЗОВАНИЕ
- 2002 - 2006гг. - Одесская национальная юридическая академия
- 1995 - 2001гг. - Одесский государственный медицинский университет
- 1995г. - Ришельевский лицей

ОПЫТ РАБОТЫ
- 03.01.2007г. - 23.03.2007г. - Фирма “East Life Group”; помощник руководителя по административно-хозяйственным вопросам
- 02.10.2006г. - 29.12.2006г. - Фирма “East Life Group”; импорт менеджер / юрист
- 02.06.2004г. - 29.09.2006г. - Фирма «Гелион»; начальник юридического отдела
- 15.01.2003г. - 01.06.2004г. - Одесский городской совет, исполнительный комитет, КП ДЕЗ «Жовтневый»; начальник юридического отдела
- 14.11.2000г. - 16.06.2001г. - магазин-клуб «Галактика»; старший консультант
- 04.05.2000г. - 31.08.2000г. - магазин-клуб «Галактика»; старший консультант

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- ведение дел материально-хозяйственной части;
- разработка, согласование, заключение договоров с клиентами и деловыми партнерами фирмы, претензионно-исковая работа,
представительство интересов фирмы в гос.структурах, согласование документации в гос.структурах;
- ведение деловых переговоров и переписки с иностранными поставщиками и клиентами фирмы;
- встреча клиентов и партнеров фирмы в аэропорту/мор.вокзале/ж.д.вокзале, поселение в гостиницы, сопровождение по городу;
- закупка и координация прихода товара, прием и учет товара, контроль передвижения транспорта фирмы и грузов внутри страны и
за ее пределами;
- организация представительства фирмы на профильных выставках, конференциях, презентациях;
- осуществление расчетов за арендуемые помещения, средства связи, охранные услуги, интернет услуги и пр.
- осуществление подбора персонала, контроль за посещаемостью сотрудников фирмы;
- иные обязанности, связанные с обеспечением деятельности фирмы.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ХАРАКТЕРА
- коммуникабельность, педантизм, самомотивация, целеустремленность, позитивная психологическая установка

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама