Работа в Одессе

Квалификация Директор по персоналу, руководитель отдела персонала
Опыт работы
20.10.2006 – 23.10.2008
Руководитель департамента персонала
международного холдинга «Международная инвестиционная группа», Одесса

Специализация фирмы:
Инвестиционная деятельность, управление проектами.
Основные обязанности:
• Управление персоналом,
• Разработки стратегии управления человеческими ресурсами, кадровой политики предприятия, системы подбора и адаптации персонала, системы мотивации, организационно-штатной структуры предприятия, системы оценки и аттестации персонала,
• формирования кадрового резерва,
• Прописывание бизнес процессов,
• Организация мероприятий по развитию персонала,
• Диагностика и управление корпоративной культурой,
• Регулирование и управление межгрупповыми и межличностными отношениями,
• организация и контроль процесса обучения в компании;
• разработка и внедрение учебных программ и планов;
• разработка системы адаптации сотрудников;
• работа с внешними организациями (ВУЗы, Центры занятости, СМИ);
• осуществление мониторинга психологического климата и разрешение конфликтов;
• определение потребности в повышении квалификации сотрудников;
• отбор и аттестация персонала;
• поиск и подбор персонала (топ-менеджмент, специалисты среднего звена);
• Проведение на подконтрольных предприятиях кадрового аудита;
• Коучинг руководящего состава подконтрольных предприятий;
• Правовое регулирование трудовых отношений;
• Разработка и сопровождение договоров;
• Разработка внутренних корпоративных документов;
• Сопровождение хозяйственной деятельности предприятия.
Штат компании: более 1000 человек.
24.03.2006 – 31.08.2006 Менеджер по персоналу
ДП «Kuehne+Nagel», Гостомель

Специализация фирмы:
Авиа-, авто –, железнодорожная и морская экспедиция, складские и таможенно-брокерские услуги.
Основные обязанности:
• Управление персоналом,
• Разработки стратегии управления человеческими ресурсами, кадровой политики предприятия, системы подбора и адаптации персонала, системы мотивации, организационно-штатной структуры предприятия, системы оценки и аттестации персонала,
• формирования кадрового резерва,
• Прописывание бизнес процессов,
• Организация мероприятий по развитию персонала,
• Диагностика и управление корпоративной культурой,
• Регулирование и управление межгрупповыми и межличностными отношениями,
• организация и контроль процесса обучения в компании;
• разработка и внедрение учебных программ и планов;
• разработка системы адаптации сотрудников;
• работа с внешними организациями;
• осуществление мониторинга психологического климата и разрешение конфликтов;
• определение потребности в повышении квалификации сотрудников;
• отбор и аттестация персонала
• поиск и подбор персонала (топ-менеджмент, персонал офиса, складских работников)
• профессиональный HEADHUNTER !!!
• Правовое регулирование трудовых отношений.
Штат компании: более 200 человек.

07.07.2004 – 06.04.2005
Менеджер по персоналу
Концерн «Bears Food Ingredients», г. Киев.


Специализация фирмы:
Ведущий производитель и дистрибьютор ингредиентов для пищевой промышленности.
Основные обязанности:
• Разработки стратегии управления человеческими ресурсами, кадровой политики предприятия, системы подбора и адаптации персонала, системы мотивации, организационно-штатной структуры предприятий, системы оценки и аттестации персонала,
• формирования кадрового резерва,
• Организация мероприятий по развитию персонала,
• Диагностика и управление корпоративной культурой,
• Регулирование и управление межгрупповыми и межличностными отношениями,
• организация и контроль процесса обучения в компании;
• разработка системы адаптации сотрудников;
• работа с внешними организациями;
• осуществление мониторинга психологического климата и разрешение конфликтов;
• определение потребности в повышении квалификации сотрудников;
• отбор и аттестация персонала
• поиск и подбор персонала (топ-менеджмент, среднее звено)
• Правовое регулирование трудовых отношений.

09.02.2004 – 01.06.2004
Менеджер по персоналу
«Национальные алкогольные традиции» («Баядера»), Бортничи


Специализация фирмы:
Производитель и дистрибьютор ликероводочных изделий. ТМ «Вина Коблево», «Перша Гільдія», «Козацька Рада»
Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала: проведение собеседований, тестирование, психологическая диагностика кадров;
-Использование методов визуальной психодиагностики при подборе персонала;
-Анализ качественного состава кадров;
-Проведение психологических исследований по мотивации социального поведения личности в коллективе,
• Разработка программы мотивации поведения сотрудников организации,
• Предупреждение конфликтов,
• Поддержка положительного психологического климата в коллективе;
• Коррекционная работа направленная как на группу так и на отдельного сотрудника;
-Введение в должность, адаптация персонала, обучение;
-Выявление причин текучести кадров и ее предупреждение;
-Составление психологических портретов сотрудников организации;
-Организация эффективной системы управления персоналом
Штат компании: около 100 человек.

01.11.2002 – 30.06.2003
Руководитель отдела рекрутинга
Рекрутинговая компания «Action Group», г. Киев


Специализация фирмы:
Рекрутинг, тренинги и лизинг персонала
Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала: проведение собеседований, тестирование, психологическая диагностика кадров;
-Использование методов визуальной психодиагностики при подборе персонала;
Разработка программы мотивации поведения сотрудников отдела,
• Предупреждение конфликтов,
• Поддержка положительного психологического климата в коллективе;
• Руководство отделом;
• Продажа услуг по рекрутингу;
• -Введение в должность, адаптация, обучение персонала отдела;
- Штат компании:10 человек.

Образование


1998 – 2003 г.

Национальный педагогический университет им. М.П. Драгоманова
Специальность – юрист, преподаватель правоведения.


Личные данные
Дата рождения – 05.04.81 г.
Семейное положение: женат.
Дети: сын.

Дополнительная информация
- свободное владение ПК;
- английский язык (базовый уровень);
-Инициативный, с активной жизненной позицией, лидер, устойчив к стрессам