Работа в Одессе

Опыт работы на руководящих должностях более 5 лет.
Цель поиска: интересная, перспективная работа в сфере продаж и управления персоналом, сочетающая элементы творчества и ответственности, дающая возможность реализовать личностный потенциал и проявить профессиональные качества в команде единомышленников.
Получение должности директора по продажам.
Личностные качества: К работе отношусь с повышенной ответственностью, быстро научу других, обладаю умением сфокусировать человека на максимальный результат.
Ориентирован на достижение результата; ответственный, требователен к себе и подчиненным;умею работать в команде и самостоятельно; обладаю хорошими организаторскими способностями; стремлением совершенствовать знания и расширять сферы деятельности.
Опыт работы в сфере подбора, развития и управления персоналом позволяют:
организовать работу отдела продаж с «нуля»;
организовать работу отдела логистики с «нуля»;
организовать работу HR-службы с «нуля».
Профессиональные навыки:
Опыт работы в продажах 4,5 года:
- Знание системы продаж производственно–торговых компаний, дистрибуторских компаний;
- Планирование, организация, развитие и координация процессов продаж дистрибуторской компании;
- Выполнение плана продаж и обеспечение роста объемов продаж, контроль дебиторской задолженности, организация и развитие дистрибуционной сети
- Планирование, организация, развитие и координация процессов продаж дистрибуционной компании:
-Разработка стратегии и тактики продаж, позиционирование компании, планирование и анализ продаж, построение организационной структуры
-Разработка стратегии, политики и миссии компании, краткосрочных и долгосрочных целей
- Вывод новых брендов на рынок
- Руководство направлением дистрибуции, развитие клиентской базы, ведение переговоров с ключевыми клиентами, налаживание взаимовыгодных отношений
- Сведение рисков продаж к минимуму
- Опыт построения эффективной системы взаимодействия между структурными подразделениями компании;
-Проведение кадровой политики предприятия: Организация подбора персонала, подбор сотрудников на все позиции с «нуля», планирование потребности в персонале, оперативный и эффективный поиск персонала ((СМИ (газеты и журналы, знание эффективности работы и реальные тиражи) и КА, Интернет, ВУЗы, ярмарки вакансий)), аттестация, формирование кадрового резерва, анализ психологического климата в коллективе, исследование уровня удовлетворённости условиями труда, построение психологического профиля сотрудника, составление должностных инструкций и положений и т.д. Разработка систем оплаты труда, программ материального и социального стимулирования сотрудников. Разработка материалов и проведение аттестации сотрудников (с использованием квалиметрической оценки).
Разработка, внедрение программ и организация стажировки новичков.
Развитие персонала, составление плана обучения персонала, плана карьерного роста перспективных работников.
Организация адаптации новых сотрудников или сотрудников при переводе внутри организации. Разработка должностных инструкций и профилей специалистов. Организация корпоративных мероприятий. Изучение и анализ мотивации сотрудников и социально-психологического климата в коллективе. Разработка и проведение мероприятий, направленных на создание/изменение корпоративной культуры.
Опыт работы в транспортно-складской логистике более 6 лет:
- знание специфики работы транспортной, складской и товарной логистики;
- знание специфики работы автомобильного транспорта;
- знание специфики работы склада;
- опыт в разработке и внедрении системы экономических показателей с целью оптимизации затрат на транспортные расходы, оптимизации работы склада, обеспечения бесперебойного обслуживания клиентов.
Провел тренинги:
•техника прямых продаж
•как убедить собеседника за 30 секунд
•язык жестов
•продажи по телефону

Развернутое резюме и рекомендации - по запросу
E-mail: [email protected]
Тел. 8-096-487-30-35 Владимир