Работа в Одессе

требования :
- Опыт работы супервайзером от 1- го года или торговым представителем от 3х лет ,
- Наличие автомобиля и готовность использовать его в служебных целях ;
- Умение работать в коллективе , ответственность .

Обязанности :
1 . Управление отделом продаж (торговыми агентами) .
2 . Выполнять план продаж.
3 . Находить и развивать контакты с новыми клиентами , строить прибыльные рабочие отношения с ними.
4 . Разрабатывать оптимальные маршруты посещения розничных торговых предприятий для торговых агентов и контролировать их соблюдение .
5 . Распределять территорию между торговыми агентами .
6 . Обеспечивать на качественном уровне обслуживания и удовлетворения требований клиентов .

Требования к Соискателю:
• Опыт работы в должности от 1-го года
• Образование: Высшее
• Готовность к командировкам
• Наличие личного автомобиля
• Кандидат должен обладать лидерскими,организаторскими и аналитическими качествами.

Обязанности:
• Развитие бизнеса Компании в закрепленном регионе в соответствии с политикой продаж Компании;
• Развитие и поиск новых каналов сбыта;
• Участие в разработке и реализации региональной маркетинговой стратегии Компании;
• Достижение плановых показателей.

Требования: Опыт работы в прямых продажах. Коммуникабельность , лидерские качества, навыки наставника. Желательно опыт проведения промо акций и (или активных продаж)
Условия работы: Проведение активных продаж крупных населённых пунктах
Промоутеры обеспечиваются формой, раздаточными материалами, стартовыми пакетами и пополнениями счёта. В соседние города промоутеров вывозят сотрудники на служебных авто.

Требования:
• ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА (стрессоустойчивость, коммуникабельность, организованность);
• отличный пользователь ПК;
• умение работать в команде;
• опыт работы от 2 лет (закупка товара, формирование ассортиментной группы).


Обязанности:
• контроль поставок товара;
• подбор и обучение персонала;
• планирование и отчетность;
• ведение переговоров с поставщиками;

Требования:
• образование высшее;
• успешный опыт работы на должности РМ не менее 1-го года или ТМ не менее 3-х лет;
• умение работать согласно основам менеджмента: планирование, организация (расстановка приоритетов, постановка целей и задач), контроль, мотивация.
• ориентация на сотрудничество и умение находить общие позиции с оппонентом, бизнес-этикет ( вежливое и располагающее общение), хорошо поставленная речь, умение убеждать, навыки деловой переписки (кратко, ясно, убедительно);
• уверенный пользователь: Word, Excel, Power Point.

Требования к кандидату:
Высшее образование (желательно техническое);
Успешный опыт работы от 2-х лет в продажах;
Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
Грамотная речь.
Умение убеждать.
Навыки работы с возражениями.
Теоретические и практические знания инструментов отслеживания дебиторской задолженности;
Опытный пользователь ПК;
Водительские права категории «В» и наличие авто;
Грамотно поставленная речь;
Нацеленность на результат;
Ответственность.

Требования к кандидату:

• ОР на позиции мерчендайзера или продавца в торговой компании желателен;

Основные обязанности:
• Выкладка товара на полки в розничных ТТ;
• Отслеживание ротации товара;
• Соблюдение планограмм;
• Проверка ценовой политики.

Требования:

• Опыт работы в сфере аренды не менее 1 года на аналогичной должности
• Ответственность
• Высокая работоспособность

Основные обязанности:

• Поиск и пополнение Базы потенциальных арендаторов;
• Администрирование ряда объектов недвижимости, по которым, на сегодняшний день, договора заключены с правом передачи площади в субаренду;
• Контроль размещения рекламы арендаторов и наличия согласования со службами офиса;
• Контроль фактического размещения арендаторов, согласно площади переданной по договору;
• Решение оперативных вопросов, связанных с претензиями арендаторов в отношении предоставленных коммунальных услуг
• Приемка помещений в результате досрочного освобождения
• Оперативное и тесное взаимодействие с техническими представителями для решения вопросов технического характера в части организации арендных секций
• Решение оперативных вопросов
• Контроль за выполнением договорных условий.

Требования: позитивность, организаторские способности, умение работать в команде,
обучаемость, здоровый образ жизни, желательно опыт работы в бизнесе.

Обязанности: подбор команды, организация центра, обучение, продажи.

Требования: позитивность, организаторские способности, умение работать в команде,
обучаемость, здоровый образ жизни, желательно опыт работы в бизнесе.

Обязанности: подбор команды, организация центра, обучение, продажи.