Работа в Одессе

Отлично справляюсь с задачами менеджера, способен сохранять концентрацию в стрессовых ситуациях, определённое время работать на пределе.

На работу к провайдеру Soborka.NET поступал заниматься Сallcenter-ом и Веб-дизайном. В последствии взял на себя ряд обязанностей, после которых свой опыт считаю, скорее опытом Менеджера, чем опытом Веб-дизайнера. Плюсы в функциях Веб-дизайнера, от такой позиции оказались в области разработки специальных веб-сервисов. Благодаря большему пониманию внутренних процессов компании появилась возможность, значительно четче спроектировать структуру веб-сервисов предназначенных для поддержки и оптимизации функционирования компании. В дальнейшем вместе с веб-программистом нами была создана часть функционала. На сегодняшний день это не завершенный проект, которому скорее всего не суждено завершиться в стенах Soborka.NET.

К сожалению, как это не редко случается. Внутренние условия компании не всегда способствуют её развитию. Недооценка важности подобных внедрений, судя по всему оставит компанию там же, где она и находилась. Спартанские условия ведения разработки и низкое финансирование вынуждают прекратить разработку в этой области, ограничившись частью запланированных сервисов.





Причины по которым намерен покинуть текущее рабочее место:

а) Отсутствие перспективы роста.

б) Непригодные рабочие условия.

в) Высокие требования при низкой оценке труда.

г) Отсутствие возможности вести какие-либо реформы в краткие сроки. Для принятия малейших изменений, будь то выделение отдельной базы данных на сервере или исправление какого-то небольшого бага в уже существующих программах требуются недели попрошайничества у начальства, которое не торопится решать свои же проблемы.



Что я ищу от новой работы:

а) Рабочее место с условиями способствующими процессу работы.

б) Перспективой роста, профессионального, карьерного, личностного.

б) Работу в выбранном мною направлении "Веб-дизайн", в виду личной заинтересованности именно в этом направлении будет самый высокий уровень саморазвития.

в) Саморазвитие и повышение квалификации в выбранном мною направлении.



Что я могу дать компании:

а) Лояльного сотрудника, с живим умом, творческий подход к рабочему процессу.

б) Быстрообучающегося сотрудника, готового принять знания от других и найти новые самому, заинтересованного в самосовершенствовании в выбранной обалсти. Способного изобретать и разрабатывать новое исходя из запросов ситуации.

в) Сотрудника способного при надобности работать выше указанного времени. Потому, что Веб-дизайн - моё любимое дело.