Работа в Одессе

Учреждение:
Образование:
Годы обучения: Одесский национальный политехнический университет
Высшее экономическое «менеджер- экономист»
Специальность менеджмент организации
2000 – 2005 годы
Дополнительное образование: Пользователь ПК: Пакет MS Office, 1С – Бухгалтерия.
Опыт работы:
Менеджер по персоналу Крупный национальный холдинг FMCG
14.05.2007 – по настоящий момент
Функциональные обязанности:
- ведение базы данных кандидатов
- поиск и подбор персонала на позиции среднего и низшего звена
- работа со СМИ , интернет и рекрутинговыми агентствами
- интервьюирование и анкетирование кандидатов
- осуществление адаптации персонала на рабочем месте, сопровождение кандидатов в периоды испытательного срока и кадровых перемещений, оценка результатов его прохождения
- разрешение конфликтных ситуаций
- оценка результатов прохождения испытательного срока
- ведение кадрового делопроизводства
- организация и сопровождения тренингов, корпоративных вечеринок
- мониторинг рынка труда
- формирования кадрового резерва
- разрешение конфликтных ситуаций
Финансист ООО « Прогресс - Строй »
10.05.2006 – 29.12.2006 Функциональные обязанности:
- ведение реестра договоров, журналов регистрации договоров
- ведение финансовой отчетности - отчеты для руководства: отчет о просроченных платежах, остатки, отчет поступивших платежей, форма №1
- ведение финансовой отчетности
- введение массивов
- ведение разных файлов в Excel
- проведение оплат по договорам
- контролировала правильность составления графика платежей в договорах, а также контроль за ценами и скидками
- ведение графических разрезов
менеджер по персоналу ООО «Бизнеснет»
06.2005 – 05.2006 Функциональные обязанности:
- ведение базы данных кандидатов
- подбор и отбор персонала
- проведение собеседований, тестирования
- ведение кадровой документации
- мониторинг рынка труда
Рекрутер ООО «Терминал - Одесса»
07.1998 – 06.2005 Функциональные обязанности (частичная занятость):
- подбор и отбор персонала
- проведение собеседований, тестирования
Владение языками: Немецкий (со словарем)
Сильные стороны: Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремлённость.
Зарплата: старт 500 у.е.