Работа в Одессе

Портянко Андрей Викторович

Интересующая должность: территориальный менеджер, супервайзер

Ожидаемый доход: оклад 800 У.Е. + бонусная часть.

Дата рождения: 14 августа 1985
Место жительства: г. Одесса
Семейное положение: женат
Контактные телефоны:
домашний (048)798-19-08, мобильный 8063-561-50-46 .
электронная почта: Dovgan7@ yandex.ru

ОБРАЗОВАНИЕ:
2004 - 2007 Керченский Аграрный университет, специальность економист
2000 - 2004 Б- Днестровский рыбопромышленный техникум, специальность техник- механик.

КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ/ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

09.2006 – мерчендайзинг и система управление продаж
02.2007 – SMART-продажи.


ОПЫТ РАБОТЫ:
1.
06.2006 – 04.2007 Название компании
Одесское представительство ЗАО «Оболонь»
Название должности: координатор дистребьюторов
Функциональные обязанности:
Организация, контроль работы, разработка и внедрение, консолидация предложений, управление, координация.
Достижения:
Увеличены отгрузки, Привлечено новых клиентов.
Причина ухода:
недостаточная финансовая мотивация и т.д.
2.
05.2006 – 04.2007 Название компании
ЗАО «Оболонь» г. Киев
Название должности: торговый представитель
Функциональные обязанности:
Увеличение отгрузки, привлечение новых клиентов.
Достижения:
Увеличены отгрузки, привлечено новых клиентов.
Причина ухода:
Переезд в г. Одесса.
3.
02.2006 – 05.2007 Название компании
ЗАО «Оболонь» г. Киев
Название должности: мерчендайзер
Функциональные обязанности:
Рекламная поддержка товара, привлечение новых клиентов.
Достижения:
Рекламная поддержка, привлечено новых клиентов.
Причина ухода:
Повышение в должности.



СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
• Навыки работы на ПК: профессионально.
• Знание английского языка.
• Водительские права категории «В». Стаж вождения 2 года.
• Свой автомобиль.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
• Профессиональное владение стратегическим планированием.
• Разработка, мониторинг и оценка эффективности трейд-маркетинговых программ для Одесского региона.
• Знание передовых технологий управления персоналом (системы материальной/нематериальной мотивации, правил формирования кадровой политики организации и др.).
• Владение 1С.
• Организация структуры компании. Постановка работы всех подразделений компании
• Разработка и внедрение стандартов компании
• Разработка коммерческих предложений, ведение ключевых переговоров


ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ:
• Неконфликтность
• Стремление работать в команде профессионалов
• Высокая обучаемость.