Егоров Андрей Вячеславович
моб. (097) 150-49-61
e-mail: [email protected]
Город проживания: Одесса
Дата рождения: 10 мая 1985 г.
Семейное положение: Холост
Образование:
2008-2011гг. – Московский гуманитарно-экономический университет, экономики и управления факультет, заочное отделение, менеджемент организации
2002-2005 гг.- Техникум газовой и нефтяной промышленности Одесской национальной академии холода, Монтаж, обслуживание средств и систем автоматизации производственного процесса, стационарное отделение
Курсы и тренинги:
Курсы: Пользовательские навыки ПК
Тренинг: «Философия продаж 1»
Тренинг: «Философия продаж 2»
Тренинг: «Самурай продаж»
Тренинг: «Тайный покупатель»
Опыт работы:
Период работы: С 2011 года
Должность: Начальник коммерческого отдела ООО «ПИК Энергоинвест»
( проэктно-инжиниринговая компания)
Период работы: С 2008 по 2011 год
Должность: Менеджер по работе с предприятиями ЧП «Агрегат-Ресурс»
(моечно-уборочное оборудование профессионального и промышленного класса)
Основные функциональные обязанности:
- поиск клиентов;
- планирование продаж;
- сопровождение продаж;
- контроль и отслеживание остатков;
-подготовка бухгалтерских документов;
-подготовка договоров;
-командировки.
Период работы: С 2007 по 2008 год
Должность: Менеджер по оптово розничным продажам ООО «Эдиссон»
(электроинструмент)
Основные функциональные обязанности:
- поиск клиентов;
- отгрузка товара;
- контроль дебиторской задолженности.
Период работы: С 2006 по 2007 год
Должность: начальник Hi-Fi отдела ООО «Норд-Сервис»
(м-н Фокстрот, техника для дома)
Основные функциональные обязанности:
- продажа товара;
- наличие товара на полках;
- обучение персонала.
Специальные знания и навыки:
Пользователь ПК(Word, Excel , 1С бухгалтерия, 1С предприятия и т.д.)
Водительское удостоверение: В, С
Личные качества:
Активная жизненная позиция, целеустремлённость; организаторские способности, коммуникабельность; ответственность, оперативность, оптимизм; креативность, инициативность, быстрая обучаемость, умение работать в команде.
Поиск решений вместо заострения проблемы. Предпочтение коллективной и командной работы. |