Требования:
Ответственность, обязательность, порядочность, пунктуальность, исполнительность, высокий профессионализм. Открытость и доброжелательность. Владение эффективной работой в команде.
обязанности:
Формирование штата предприятия, подбор персонала, обновление действующих должностных обязанностей контроль их выполнения.
Внедрение новых систем мотивации и оценки эффективности работы персонала.
Разрешение конфликтных ситуаций, урегулирование критических ситуаций, работа с претензиями, рекламациями.
Проведение переговоров разных уровней с успешным подписанием договоров.
Составление отчетов по деятельности работы 2-х подразделений.
Условия:
Постоянная, полный день, работа на территории работодателя Корпоративное обучение и тренинги Возможность профессионального и карьерного роста График работы 5/2 |