Работа в Одессе

Менеджер по подбору персонала

Основные требования:
- возраст: 20-40 лет;
- образование: высшее законченное ;
- опыт работы: от 2-х лет менеджером по персоналу;
- навыки отбора/подбора персонала (в том числе прямой поиск);
- владение методами оценки кандидатов при проведении собеседований;
- навыки проведения первичной адаптации сотрудников.
- знание методов и технологий поиска и подбора персонала - обязательно!
- знание этики делового общения;
- навыки сбора рекомендаций;
- коммуникабельность, грамотность, ответственность, организаторские способности.

Основные задачи:
- Качественное выполнение плана по поиску и подбору кандидатов (среднего и высшего звена);
- Мониторинг рынка труда, размещение информации об открытых вакансиях;
- Проведение адаптации нового сотрудника;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Формирование базы кандидатов;
- Участие в разработке и внедрении проектов по работе с персоналом HR-службы;
- Административная работа по сопровождению HR-проектов компании.

Личностные качества:
* Коммуникабельность;
* Ответственность;
* Умение работать в интенсивном режиме;
* Ориентированность на результат.

Компания предлагает:
- официальное трудоустройство;
- возможность профессионального роста;
- дружелюбный коллектив.

Мы будем рады видеть в нашем дружном коллективе инициативных, активных людей, настоящих профессионалов, ориентированных на достижение результата!
Предложите свою кандидатуру направив резюме на эл. адрес.
Тел. (097)06-99-724