Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Руководители (843)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: Юрист, менеджер, оператор 1С, логист. Резюме. Одесса. СССР.
Добавлено: 18-05-2018
Пол: мужской. Возраст 46
200 $

Консультант по управлению и документообороту, менеджер, юрист, оператор ПК, логист, менеджер по логистике, оператор 1С, начальник юридического отдела, коммерческий директор, заместитель директора, начальник отделения банка, учёный-исследователь. Резюме. Одесса. СССР.

Консультант по управлінню та документообігу, логістик, комерційний директор, заступник директора, менеджер, логіст, начальник юридичного відділу, юрист, начальник відділення банку, менеджер з логістики, оператор ПК, оператор 1С, вчений-дослідник. Резюме. Одеса. СРСР.

Management consultant (document circulation), commercial director, deputy director, head of bank branch, manager, head of legal department, jurist, operator PC, logistician, logistics manager, operator 1C, scientist-researcher. Resume. Odessa. USSR.

Разбираюсь в законодательстве, маркетинге и технологиях продаж, в правилах приёма, хранения и отпуска товаров, технологии управления предприятием, в правилах документооборота.

Разбираюсь в кадровом делопроизводстве.

Могу переводить и писать на нескольких языках.

тел. +38 050 333 82 61 (Одесса, Советский Союз до сих пор юридически существует)

http://www.konsyltacii.com/consultant.php


P.S. А Ви знали що Союз Радянських Соціалістичних Республік юридично існує до теперішнього часу? Ви не вірите реальним документам, а Ви вірите дезінформації засобів масової дезінформації?)))

А Вы знали что Союз Советских Социалистических Республик юридически существует до настоящего времени? Вы верите не реальным документам, а верите дезинформации средств массовой дезинформации?)))

www.easypay-shop.com/index.php?ukey=news&blog_id=111

www.easypay-shop.com/index.php?ukey=news&blog_id=108

Союз Советских Социалистических Республик до сих пор является членом ООН и состоит в Совете Безопасности в качестве постоянного члена (см. Устав ООН)! А Вы не знали?)))

Добавить в блокнот Резюме: СССР. Начальник юридического отдела, коммерческий директор. Резюме. Одесса. Советский Союз.
Добавлено: 28-02-2018
Пол: мужской. Возраст 45
200 $

Разбираюсь в законодательстве, маркетинге и технологиях продаж, в правилах приёма, хранения и отпуска товаров, технологии управления предприятием, в правилах документооборота.

Разбираюсь в кадровом делопроизводстве.

Могу переводить и писать на нескольких языках.

тел. +38 050 333 82 61 (Одесса,СССР)

http://www.konsyltacii.com/consultant.php



P.S. А Вы знали что Союз Советских Социалистических Республик юридически существует до настоящего времени?

www.easypay-shop.com/index.php?ukey=news&blog_id=108

Добавить в блокнот Резюме: Начальник юридического отдела, юрист, начальник отделения банка, коммерческий директор, менеджер
Добавлено: 23-07-2016
Пол: мужской. Возраст 44
300 $

Добавить в блокнот Резюме: Начальник юридического отдела,юрист,начальник отделения банка,коммерческий директор,заместитель
Добавлено: 18-02-2016
Пол: мужской. Возраст 43
300 $

Разбираюсь в законодательстве, маркетинге и технологиях продаж, в правилах приёма, хранения и отпуска товаров, технологии управления предприятием, в правилах документооборота.

Образование: высшее юридическое, государственное строительство и управление, хозяйственное и банковское право.

Юрист, управленец, менеджер.

Разбираюсь в кадровом делопроизводстве.

Могу переводить и писать на нескольких языках.

- Организация и осуществление работы с Клиентами.

- Правовое, консультационное и практическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия.

- Защита интересов предприятия при взаимоотношениях с контролирующими органами.

- Претензионно-исковая работа, работа с должниками, представительство в судах, исполнительное производство.

- Подготовка проектов любых юридических документов, получение лицензий и разрешений.

тел. +38 050 333 82 61 (Одесса)

http://www.konsyltacii.com/consultant.php

http://www.easypay-shop.com/index.php?ukey=news&blog_id=101

Добавить в блокнот Резюме: менеджер среднего звена
Добавлено: 18-06-2015
Пол: мужской. Возраст 51
450 $

Митин Игорь

Дата рождения:22 мар 1964 (51 год)
Регион:Одесса
Возможность переезда:Любой регион Украины, Россия, другие страны
Телефон(ы):0981776975
E-mail:[email protected]
добавить фото

Горный инженер
Цель
Получение должности согласно своей квалификации
Ключевая информация

Долгосрочный опыт работы на руководящих должностях. Профессионал с большим практическим опытом работы в горнодобывающей промышленности. Наличие лидерских и управленческих навыков, что подтверждено успешным развитием карьеры
Опыт работы

начальник участка
фев 2008 - мар 2015 (7 лет 2 мес)
ПАО Орджоникидзевский горно-обогатительный комбинат
более 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, выдача нарядов, подготовка всей разрешительной документации для производства работ, составление и контроль текущего и планирование будущего бюджета, совершенствование условий труда, заработной платы, договорная работа, работа с контролирующими органами подготовка документации и участие в тендерах, контроль движения материальных средств.
Генеральный директор
фев 2002 - дек 2007 (5 лет 11 мес)
Юг-Гранит
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
Координация и объединение усилий всех членов ассоциации для достижения конечного результата. Оптовая торговля строительными материалами (щебень, песок,цемент), запасными частями и инструментом для горнодобывающей промышленности, продажа промышленного оборудования.

Директор
авг 1998 - янв 2002 (3 года 6 мес)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, создание и внедрение новых экономичных технологий в условиях рынка, привлечение инвесторов, контроль за соблюдением ТБ, работа с контролирующими органами, работа с кредиторами и дебиторами, налоговыми органами, пенсионным фондом.
Новые пути по ликвидации задолженности по заработной плате и налогам, вывод предприятия из состояния банкротства
Главный инженер на производстве
сен 1995 - авг 1998 (3 года)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, создание и внедрение новых экономичных технологий в условиях рынка, контроль за соблюдением ТБ, работа с контролирующими органами.
Снижение себестоимости выполнения работ на 20%.
Начальник горного цеха
авг 1990 - сен 1995 (5 лет 2 мес)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация и контроль производства работ, выдача нарядов, поиск потенциальных заказчиков, совершенствование условий труда, заработной платы, составление калькуляций, работа с контролирующими органами.
Увеличение объемов работ, снижение себестоимости работ.
Инженер производственно- технического отдела
авг 1989 - авг 1990 (1 год 1 мес)
Черноморвзрывпром
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Прием технических отчетов, разработка технической и проектной документации, учет и контроль движения материалов.
Образование

Горнорудный институт (Кривой Рог)
Год окончания 1989
Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых Магистр.
Владение языками
Английский — ниже среднего
Дополнительная информация

Компьютерные навыки
Компьютер Word, Exel,

Добавить в блокнот Резюме: Начальник юридического отдела, юрист, заместитель директора
Добавлено: 28-03-2015
Пол: мужской. Возраст 42
300 $

Разбираюсь в законодательстве, маркетинге и технологиях продаж, в правилах приёма, хранения и отпуска товаров, технологии управления предприятием, в правилах документооборота.

- Организация и осуществление работы с Клиентами.

- Правовое, консультационное и практическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия.

- Защита интересов предприятия при взаимоотношениях с контролирующими органами.

- Претензионно-исковая работа, работа с должниками, представительство в судах, исполнительное производство.

- Подготовка проектов любых юридических документов, получение лицензий и разрешений.

Разбираюсь в кадровом делопроизводстве.

Могу переводить и писать на различных языках (несколько).

Образование: высшее юридическое, государственное строительство и управление, хозяйственное и банковское право.

Юрист, управленец, менеджер.

Опыт работы - более 20 лет: в разные годы работал начальником юридического отдела в производственных, торговых компаниях, в банке (около 3 лет), начальником юридического департамента в компании по управлению активами.

tel.: +38 050 333 82 61 (Одесса)

e-mail: [email protected]

www.konsyltacii.com

Добавить в блокнот Резюме: Бизнес тренер, Тренер по продажам (разработка и проведение тренингов по продажам)
Добавлено: 24-08-2014
Пол: мужской. Возраст 33
800 $

Максим Сергеевич Апчел
06.08.1981 (33 года)
Дата рождения:
мужской
Пол:
не состою в браке, детей нет
Семейное положение:
Одесса
Место жительства:
[email protected]
E-mail:
+38(097) 2322806
Телефон:
Цель:
В Одессе-8000, в любом другом-16000 грн. Доверяйте специалистам - практикам. Нужен отдел продаж с «0» в любом городе Украины. Максимально быстро и профессионально обучить ВАШ персонал не ЗЕВАК (icq, skype, Вконтакте) а КОНКУРЕНТНЫХ РВУЩИХСЯ БОЙЦОВ 100 зв./день!
Ключевая информация:

m24.zz.mu - МОИ РАБОТЫ
Практик в области организации отдела продаж: проведение собеседований, подбор, обучение персонала, передача персонала

Практический опыт показывает, в среднем от 3-х нед. до 2-х месяцев (чел. фактор, менталитет областей Украины), отдел с "0" до окупаемости офиса. В обучении и налаживание командной работы, а так же построение дилерской сети. Ведения успешных переговоров с ключевыми игроками на рынке

полный день
График работы:
готов
Командировки:
Одесса
Ищу работу в городе:
Создано: 24 августа 2014 / Обновлено: 24 августа 2014
Опыт работы
Руководитель направления февраль 2011 - до текущего времени Тренинги по продажам М24 (m24.zz.mu/) Тренинги по продажам «Проект увеличение объема продаж», 0639468885, корпоративные тренинги торгового персонала в Одессе, Тренинг по продажам, продавцов-консультантов, торговых представителей, менеджеров по продажам на телефоне, Руководителей отдела продаж, HR-менеджеров.
Обязанности и достижения:

Тренинги по продажам "Проект увеличение объема продаж", 0639468885, m24.zz.mu, корпоративные тренинги торгового персонала в Одессе, Тренинг по продажам, продавцов-консультантов, торговых представителей, менеджеров по продажам на телефоне, Руководителей отдела продаж, HR-менеджеров.
Наши работы:
«Проект развития торговой компании в Южном регионе». *
* Проверить результат, возможно взяв анализ продаж за прошлый год.
1- й этап развития (3 мес.):
А) Оценка знаний техник продаж торгового персонала.
Б) Подготовка торгового персонала (техники продаж).
В) Подготовка регионального представителя Южного региона.
Г) Организация call – центра в г. Николаев.
1.1 Цели и задачи на I мес. (оценка + Подготовка + оценка усвоения материала):
• 2 дня – тестирование персонала (Тест 1, Тест 2). Оценка знаний по техникам продаж торговых представителей (ТП) на данный момент.
• 5 дней – Подготовка по 4 часа в день: «Презентация и возражения». «Телемаркетинг. Секреты телефонных продаж для менеджеров», «Практический опыт + Психология продаж» (Приложения 1, 2, 3).
• 3 дня - тестирование персонала на усвоение и использования материала.
• Подготовка Регионального представителя (РП) – (закрепление материала для преподавания и контроля использования) проведение собеседований, подбор и обучение кандидатов.
• 2 недели – Выезд РП вместе с ТП к клиентам (1-2 дня с ТП). Запись, анализ и исправление ошибок. Ставим цель ТП сбор списка фермеров района в УАПР для создания более подробной базы фермеров – для прозвона (операторов, помощников ТП) call-центра.
• В дальнейшем - каждый день с 8.00 до 8.30 и 18.00 – 18.30 в онлайн (интернет, громкая моб. связь) контроль техник продаж, текущие планы, выполнение поставленных задач, анализ, перспектива, подведение итогов.
1.2 Цели и задачи на следующий II мес. (контроль ТП + Подготовка РП в Южном регионе* – (теория – практика) + организация call – центра + отобрать 5 чел. на испытательный срок «диспетчеров, операторов, помощников ТП»):
• 1 неделя - Подготовка-теория Регионального Представителя (РП) в Южном регионе - «Лидерство и эффективное управление персоналом». (Приложение 4). *Цель подготовить руководителя для того чтобы он самостоятельно мог подбирать, обучать и доводить команду до поставленного результата.
• 1-2 недели – Организация call-центра в г. Николаеве на Южный регион. *Недорогая аренда, ЗП операторам. Тренинг-практикум с контролем - проведение собеседований, подбор и подготовка кандидатов 20 чел. (2 группы по 10 чел.: 1я – с 9.00 до 13.00, 2я – с 14.00 до 18.00). Готовит команду РП для новой команды: «Презентация и возражения». «Телемаркетинг. Секреты телефонных продаж для менеджеров». (Приложения 1, 2).
• Распределение, подготовка и развитие районов, областей.
• 5 чел. на испытательном сроке «диспетчеров, операторов, помощников ТП» – закрепление изученного материала + договариваться с фермерами о встречи с ТП + собственные продажи. Доведение команды до результативности.
1.3 Цели и задачи на III мес. Контроль (оценка + подготовка + оценка использования материала ТП + контроль РП в Южном регионе – (практика) + контроль результата call – центра + 5 чел. «диспетчеров, операторов, помощников ТП»):
• 2 дня – Контроль оценки знаний по техникам продаж торговых представителей (ТП) на данный момент после тренингов.
• 5 дней – Практика по 4 часа в день.
• 3 дня - тестирование персонала на закрепление используемого материала.
• Контроль Регионального представителя (РП) – (использование материала для преподавания и контроля) анализ проведенных собеседований, подбора и обучения персонала.
• 2 недели – Анализ работы РП, ТП с клиентами. Запись, анализ и исправление ошибок. На сколько расширили базу фермеров – результативность call-центра.
• Контроль – работы каждого дня с 8.00 до 8.30 и 18.00 – 18.30 в онлайн (интернет, громкая моб. связь) контроль техник продаж, текущие планы, выполнение поставленных задач, анализ, перспектива, подведение итогов.)
1
Темы тренингов.
1.Практический опыт ведения успешных переговоров с крупными компаниями.
Практический опыт:
1. Поиск клиентов.
А) Рейтинги ТОП;
Б) Новости;
В) Контакты;
Г) Секретариат (компетентность, способы прохода).
2. Зоны компетентности:
А) ЛПР (лицо принимающее решение: ген. директор, зам. ген. директора, коммерческий директор, руководитель отдела.);
Б) Центр использования продукта (внедрение на производстве, возможные проблемы);
В) Способы выхода на ЛПР-а в закрыты компаниях.
3. Процесс подготовки (80% успеха в переговорах):
А) ФИО;
Б) Дата рождения;
В) Образование;
Г) Карьера;
Д) Семейное положение;
Е) Хобби.
4. Компании бизнес партнеры поставщики нашего клиента:
А) Тендеры;
Б) Участие в тендерах;
В) Выбор поставщиков;
5. Информация. Кто владеет информацией, тот владеет миром.
6. Подведение итогов.
7. Вопросы от группы.
2.Теория психологии продаж.
Теоретическая психология продаж.
Коммуникабельности при ведении переговоров, людей:
1. Ролевой уровень человека - 7%;
2. Личностный уровень человека - 93%.
Личностный уровень 93%:
А) Визуальный контакт - 55%;
Б) Речь, слух - 38%.
Визуальный контакт:
А) 1е впечатление – 0.3 сек. (правое полушарие отвечает за инстинкты, левое – за логическую цепочку мыслей);
Б) Внешний вид (Не вызывающий, раздражающий);
В) Улыбка (80% людей нравятся комедии, уместный юмор, виды людей);
Г) Контакт глаз ( ? 45?, боязнь прямого контакта глаз, гипноз);
Д) Позы (открытые, закрытые). Методы открытия;
Е) Жестикуляция (эмоциональный уровень, открытые ладони);
Ж) Микро, макро мимика и жесты ( инстинкты, радость, раздражительность);
З) Дистанция (комфортное расстояние).
Речь, слух:
А) Скорость речи
Б) Громкость
В) Тон
Г) Тембр
Д) Смысл речи
Е) Грамотность
Ж) Четкость
З) Специфика
И) Пунктуация
К) Артикуляция
Тренер по продажам, руководитель отдела продаж, подбор, обучение и подготовка персонала call-центра февраль 2009 - июль 2014 ООО «Эко Бренд Украина» (ecob.bl.ee/) Оптовая продажа удобрений, ДТ оптом, посевного материала по всей тер территории Украины
Обязанности и достижения:

Start-Up - ecob.bl.ee
Обязанности: Планирование и организация эффективной деятельности дилерской сети;
Формирование планов продаж, контроль их выполнения;
Разработка стратегии работы дилерской сети;
Развитие канала продаж;
Организация выполнения плана продаж;
Оценка, мотивация и контроль деятельности торгового персонала;
Ведение отчетной документации.
опыт активных продаж услуг конечным потребителям;
опыт создания отдела активных продаж;
опыт организации агентских схем с потенциальными поставщиками клиентов;
навыки работы с графическими редакторами для подготовки презентаций и роликов;
опыт успешного и не успешного взаимодействия с разработчиками сайтов;
креативность, чувство юмора, стрессоустойчивость;
готовность ставить четкие и измеримые цели и брать на себя ответственность за их достижение;
способность брать на себя ответственность за решения если надо принимать решение здесь и сейчас, а руководство недоступно.
организация агентского взаимодействия с потенциальными поставщиками клиентов
Организация отдела продаж с "0" в г. Одессе.
Оплата за помещение, закупка орг. техники, решение текущих вопросов компании на гос. уровне (обл. администрация), ведение переговоров с ключевыми клиентами на рынке от лица компании.
Подбор кадров, проведение собеседований, обучение персонала о продукте и активным продажам. Проведение тренингов.
Образование
Неоконченное высшее Гидрометеорологический институт, Академический отпуск ( Украина, Одесса ) Гидрометеорология сентябрь 2000 - май 2001
Неоконченное высшее Архитектурно-строительный институт ( Украина, Одесса ) Гидрометеорология сентябрь 1998 - декабрь 2000
Дополнительная информация

Готовил персонал по темам:
Телемаркетинг (продажи по телефону).
• Подготовка
• Цели звонка
• Алгоритм звонка
• Активное слушание
• Воронка продаж
• План звонка
• Мотив, потребность
• Характеристика, преимущества, выгода
• Техники продаж
• Ошибки продавцов
Воронка продаж
Речевые инструменты
Активное слушание (АС)
• Этапы (АС)
• Основные приемы (АС)
Виды вопросов
• Открытые
• Закрытые
• Альтернативные
• Хвостатые
Подготовка к звонку
Первый контакт
Алгоритм "холодного" звонка
Сложности работы с клиентом
Телефонные техники
• AIMDA
• СПИН
• 7П
Потребности клиента
Типология клиентов
8 способов прохода через секретаря
СПИН темы и приемы
Аргументация предложения
Входящий звонок
4 этапа поведения клиента
• Настойчивые/требовательные
• Агрессивные
• Пассивные
• Разговорчивые
Приложение 2
Темы тренинга: «Что нужно клиенту? Учитесь задавать вопросы».
Темы:
1. Что такое продажи?
2. Этапы продажи
3. Золотой треугольник
• Быстро
• качественно
• дешево
4. Выражение потребностей
5. Мотив
6. Потребность
7. Этап выявление потребностей
8. СПИН
• Ситуационные
• Проблемные
• Извлекающие
• Представление товара
9. Основные ошибки менеджера
10. Работа с возражениями:
• Истинные
• Ложные
11. Техники различия истинного и ложного возражения
• Возражения о конкурентах
• Возражения о цене
• Ложные и истинные

Добавить в блокнот Резюме: Директор магазина
Добавлено: 10-08-2014
Пол: женский. Возраст 30
500 $

Опыт работы:
Менеджер
ноя 2009 - авг 2014 (4 года 10 мес
м-н Accessorize
Принята в магазин Ассessorize ТЦ "Панорама" на должность менеджера в ноябре 2009 г..
Обязанности:
- отбор и обучение персонала (собеседование, наставничество, тренинги);
- увеличение экономических показателей магазина (выторг, коэффициент обслуживания, комплексность). За время работы ежемесячный прирост в выторге от 50 до 100% - первый год, от 20% ежемесячно последующие время.
- ведение всей кадровой и юридической документации. Оформление разрешений МЧС и СЭС на магазин. Ведение документов по пожарной безопасности, ОТ.
- успешное проведение проверок контролирующих органов.
- подготовка и проведение переучетов в магазине
- 1С. Прием, перемещение товара; сопровождающие отчеты по ведению учета товара и товарооборота (аналитика). Ведение учета рабочего времени в табеле 1С.....
организация и проведение переоценок, Shoppig Night
В марте 2012 г. переведена в Ассessorize в ТЦ "Сити Центр". Провела работы по открытию нового магазина. Обязанности те же. И:
+ контроль окончательных ремонтных работ магазина;
+набор нового персонала
+налаживание стабильной работы м-на в новом ТЦ
Работая в этом магазине, параллельно работала менеджером в м-не Walker ТЦ "Панорама" до его назначенного закрытия. Обязанности те же и + организация и проведение работ по закрытию до "сдачи ключей" арендодателю:
- отсылка товара
-демонтаж оборудования
- сдача документации.
В марте 2014 г. переведена на аналогичную должность в м-н Ассessorize в ТЦ"Европа" ул. Дерибасовская.


Управляющая магазином
мар 2009 - ноя 2009 (9 мес)
Гарт-С, сеть "Белая ворона"
до 20 сотрудников Торговля розничная / Retail

Директор магазина
авг 2008 - янв 2009 (6 мес)
Магазин нижнего белья
до 20 сотрудников Торговля розничная / Retail


менеджер по продажам (зам. коммерческого директора)
июл 2006 - сен 2008 (2 года 3 мес)
"АКЗ"
от 250 до 500 сотрудников Промышленность и Производство

Инженер МТС (начальник отдела снабжения)
сен 2005 - июн 2006 (10 мес)
"Кременчугский речной порт
от 100 до 250 сотрудников Другое

Секретарь - референт
июл 2004 - июл 2005 (1 год 1 мес)
"Кременчугский речной порт"
от 100 до 250 сотрудников Другое

Оператор ПЭВМ
июн 2001 - июн 2004 (3 года 1 мес)
Кременчугская Объеденная Государственная Налоговая Инспекция
Государственный сектор

Образование


КУЕНТ (Кременчуг)
Год окончания 2006
маркетинг специалист

Владение языками


Английский - ниже среднего

Дополнительная информация


Компьютерные навыки
уверенный пользователь, 1С 8, MS

Добавить в блокнот Резюме: креативный директор
Добавлено: 20-05-2014
Пол: мужской. Возраст 37
900 $

КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ

Глазырин Николай Владимирович 1976 г.р.
Образование высшее-юридическое,университет им.И.Мечникова
Знание иностранных языков - английский разговорный
холост,есть сын 10 лет
Организаторские способности,опыт управления коллективом 15 человек
в сфере общественного питания
Аккуратен,вежлив,коммуникабелен
Быстрый психологический анализ оппонента
Интуитивно развит
Способность быстро и самостоятельно принять решение с максимально полезным результатом,учитывая характер,условия и безопасность ситуации и участников.
Креативный подход при решении и выполнении новых задач.
Аполитичен,но не безучастен ,при условии сохранения своих моральных принципов,
сохраняя свое достоинство ,а также права окружающих.
Хорошее чувство юмора,умение слушать и слышать .
Хобби : Написание и создание музыкальных произведений на профессиональном уровне и их дальнейшее коммерческое использование.
Опыт работы звукорежиссером в студии звукозаписи.
Работа в клубах и на дискотеках,участие в конкурсах.


тел.050 390 4004
e-mail - [email protected]

Добавить в блокнот Резюме: начальник отдела снабжения
Добавлено: 16-05-2014
Пол: мужской. Возраст 39
1000 $

Паланчук Роман Иванович


ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Дата рождения: 24.03.1975
Возраст: 39
Семейное положение: женат
Адрес: Днепропетровская дорога 83
Телефон: 0978144934
E-mail: [email protected]

ЦЕЛЬ: соискание должности начальника отдела, работа в сфере снабжения

ОБРАЗОВАНИЕ:
Период обучения:1992-1997
Название учебного учреждения: Южноукраинский педагогический университет им.К.Д.Ушинского
Факультет: Физико-математический
Специализация: Математика и физика
Квалификация: Учитель математики и физики

1997-1998
Южноукраинский педагогический университет им.К.Д.Ушинского
Физико-математический факультет
Магистратура

1998-2001
Южноукраинский педагогический университет им.К.Д.Ушинского
Физико-математический факультет
Аспирантура: Физика твердого тела


ОПЫТ РАБОТЫ:

Период работы:2001-2003
Должность: менеджер по продажам
Название организации: ООО ПКФ «Комплект»
Основные обязанности: работа с обогревательными системами «Эколайн», поиск клиентов, технические расчеты, сопровождение заказов до сдачи «под ключ»


Период работы: с 2003 по настоящее время
Должность: 2003-2009 менеджер отдела снабжения;
2009- начальник отдела снабжения
Название организации: ООО «Паритет»(производство светопрозрачных конструкций – окон ПВХ и алюминиевых фасадных систем)
Основные обязанности:
1) Руководство подразделением:
- распределение текущих обязанностей;
- постановка новых задач;
- контроль за работой подчиненных.
2) Анализ работы подразделения:
- финансово-экономическая отчетность за период и ее анализ;
- срез рынка и мониторинг закупочных цен .
3) Заключение договоров и контроль за оплатами.
4) Изучение рынка предложений потенциально интересных инновационных продуктов и технологий и маркетинговое исследование на предмет их востребования.
5) Внедрение новых продуктов в систему продаж.






ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Работа с программами – 1С, Альтавин, Outlook, опытный пользователь MS Office,Windows, Internet.
Языки- русский, украинский, английский(со словарем).

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама