Работа в Одессе

Основные задачи:
1. Формирование портфеля бизнес-предложений (земельные участки, объекты жилой, коммерческой и производственной недвижимости)
2. Бизнес-планирование
3. Управление рисками
4. Бюджетирование дятельности
5. Разработка и управление реализацией пректов

Требования:
1. 25-35 лет
2. Опыт работы в проектах (желательно инвестиционных)
3. Опыт бюджетирования


ЗП – от 1800 у.е. + бонусная система

Резюме отправлять на [email protected] с пометкой “Руководитель департамента инвестиционной деятельности».

Не агенство.

Основные задачи:
1. Оперативное планирование и анализ
2. Администрирование действующих активов
3. Управление продажами
4. Увеличение стоимости существующих активов

Требования:
1. 25-35 лет
2. Опыт продаж (аренды) недвижимости (коммерческая, жилая)
3. Основы бюджетирования
4. Работа с договорами

ЗП – от 1500 у.е. + бонусная система

Резюме отправлять на [email protected] с пометкой “Руководитель департамента операционной деятельности».

Не агенство.

Крупная быстрорастущая компания объявляет набор на вакансии:

- Руководитель отдела IT-продаж
- Руководитель отдела IT-рекламы
- Коммерческий директор

зарплата - 700-1500 у.е. (по результатам собеседования) + премиальные (процент) + соц. пакет.;
график работы с 10.00 до 18.00 (два выходных);

Направление деятельности компании: IT-технологии и IT-реклама.

Основные требования к претенденту:
- умение проводить презентации;
- владение техникой активных продаж;
- навыки работы с возражениями;
- свободное владение ПК и Интернет;
- опыт подбора и обучения персонала;
- готовность работать на результат.
Резюме с указанием контактного номера телефона просьба присылать
по адресу:[email protected] с пометкой в теме письма: "Коммерческий директор"

М/ж, 27-45л., в/о , о/р на аналогичной должности от 3 лет . Знание английского языка. 9.00-18.00 пятидневка Подробное резюме высылать на [email protected], указывая в теме вакансию, на которую претендуете З/п по результатам собеседования. Официальное оформление. Оплата больничных, отпускных. Тел.: (048) 799-81-91 [email protected]

м/ж, 25-40 лет, в/о, о/р на аналогичной должности в данной области от 1 года. Знание английского языка, опытный пользователь ПК. График работы: пятидневка с 9.00 – 18.00 Подробное резюме высылать на [email protected], указывая в теме вакансию, на которую претендуете. З/п 1000 у.е. ОСоциальный пакет. Официальное оформление. Тел.: (048) 799-81-91 [email protected]

М/ж, 25-40 лет, в/о, о/р на аналогичной управленческой должности от 2-х лет. Знание английского языка, знание основ маркетинга, менеджмента, законодательства в области коммерческой деятельности. График работы: пятидневка с 9.00 – 18.00 Подробное резюме высылать на [email protected], указывая в теме вакансию, на которую претендуете. З/п 2000 у.е. Социальный пакет. Официальное оформление. . Тел.: (048) 799-81-91 [email protected]

М/Ж, 26-50 лет, в/о, о/р в сфере управления финансами от 5 лет. Знание закондательства, финансового и управленческого учёта, компетентность в бухгалтерии. Подробное резюме высылать на [email protected], указывая в теме вакансию, на которую претендуете. З/п от 3000 у.е. Официальное оформление. Оплата больничных, отпускных. Тел.: (048) 799-81-91 [email protected]

КОМПАНИЯ «АНТАЛ-ИНДУСТРИЯ» - CПЕЦИАЛИСТ В ПРОМЫШЛЕННОМ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИИ

Проводит конкурс на руководящую должность
" КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР" г. Одесса

Требования к кандидатам:
Возраст: от 35
Образование: высшее (желательно техническое)
Опыт работы: не менее 10-лет в продажах, не менее 5 лет на руководящей должности (продажи и закупки)
Качества: дипломатичность, порядочность, стратегическое мышление, креативность, ответственность, умение убеждать, энергичность, самосовершенствование, коммуникабельность, умение структурировано излагать свои мысли.

Основные функции:
1) Анализ рынка, планирование, разработка стратегии роста продаж – увеличение маржинальной прибыли
2)Координирование работы отдела продаж, закупок, производства, выполнения работ. Управление отделом продаж и филиалами по реализации планов
3)Оптимизация издержек – увеличение операционной прибыли
4) Развитие Компании на всей территории Украины – стратегия развития филиалов и контроль
5)Обоснованные предложения по развитию бизнеса


Условия работы:
Достойная ЗП, социальный пакет.

Резюме, с указанием должности и желаемого уровня ЗП, направлять по адресу: [email protected] c пометкой в теме: «Коммерческий директор г. Одесса, з/п от ……»
тел. 8(048) 37-79-21, 37-56-82, 37-38-70, 8067-117-49-64, Яна.

Мы готовы предложить самые интересные условия для профессионалов.

В крупную компанию, занимающуюся оптовой продажей отделочных строительных материалов, срочно требуется Начальник отдела продаж.
Требования:
- опыт работы на позиции руководителя (строительные материалы желательно);
- личный автомобиль;
- знание 1С;
- возраст от 25 до 35 лет;
- коммуникабельность, инициативность;
- желание работать.

График работы: с 8.30 до 18.00, Вс - выходной
З\п достойная (по результатам собеседования), компенсация бензина, амортизация, связь.

Обязанности:
1. Организует и лично руководит проведением агрессивной региональной сбытовой политики, добивается расширения присутствия на региональных рынках сбыта ассортимента Компании.
2. Обеспечивает достижение поставленных Руководством целевых показателей по доле рынка на вверенном ему регионе, по объемам продаж и по марже.
3. Обеспечивает поддержание и развитие имеющейся региональной Клиентской базы, а также поиск и привлечение новых региональных Клиентов.
6. Не допускает сверхнормативной и/или просроченной дебиторской задолженности со стороны клиентов. При необходимости обеспечивает ревизию (выборочную ревизию) дебиторской задолженности основных Дистрибуторов.

Работа в центре города. ул. Ланжероновская, 17. Руководитель отдела в сфере страхования. Предусмотрено базовое обучение за счет компании. Период испытательного срока от 1 мес. до 3 мес. Оплата на период испытательного срока 700 у.е. После испытательного срока з\п-400 у.е.+ бонус +%, медицинская страховка, командировочные, больничный, отпускные оплачиваются.

Должностные обязанности: Заключение и сопровождение договоров. Поиск новых источников продаж. Рекрутинг. Обучение персонала. Анализ рынка данной сферы.
Составление клиентской базы,
Информирование клиентов о новинках продукта,
проведение переговоров с юридическими лицами с целью дальнейшего сотрудничества