Работа в Одессе

"Сервис-менеджер / Заместитель управляющего

Должностные обязанности: Обеспечение высокого уровня лояльности клиентов фитнес-клуба,
руководство рецепцией клуба
обеспечение бесперебойной работы клуба,
выполнение бюджета, выполнение установленных коммерческих планов,
обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов,
организация работы персонала клуба,
составление отчетов различного уровня

Требования к квалификации: Женщина,
от 25 лет,
высшее образование,
опытный ПК-пользователь,
опыт работы в сфере услуг от 2 лет,
опыт руководства коллективом от 10 человек,
активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за конечный результат, стрессоустойчивость, позитивный настрой.

В связи с успешным развитием компании, активизацией рынка, увеличением объемов работы и необходимостью открытия новых представительств приглашаем сотрудников с опытом руководящей работы

Предлагаем:
• выгодные условия сотрудничества
• индивидуальные условия оплаты труда сотрудников и высокие заработки
• использование зарегистрированной торговой марки, имеющей положительную репутацию у клиентов
• действующие современные профессиональные технологии, позволяющие постоянно и эффективно увеличивать доход
• организованная система обучения, стажировки и повышения квалификации на всех этапах карьеры сотрудников
• всесторонняя информационная, рекламная и юридическая поддержка
• реальная возможность профессионального и карьерного роста сотрудников
• комфортные условия работы и благоприятный моральный климат

Контактная информация:
Ольга
Телефон (048) 703-42-48
e-mail: [email protected]

Региональное предприятие
Область деятельности: Мелкооптовая торговля оборудованием, материалами и средствами автоматики для систем кондиционирования, вентиляции и отопления.
Образование: Высшее, профильное.
Опыт работы: 3-5 лет коммерческой и управленческой работы.
Возраст: 30-40 лет
Условия работы: испытательный срок, ставка + %.

Область деятельности: Сервисное обслуживание систем кондиционирования, вентиляции, отопления.
Образование: Высшее.
Опыт работы: Опыт коммерческой работы обязателен, от 2-х лет.
Возраст: 25-40 лет.
Функциональные обязанности:
- формирование и постоянное расширение клиентской базы;
- заключение договоров;
- контроль взаиморасчетов, выполнения договорных обязательств.
Личные качества:
- коммуникабельность;
- ответственность;
- порядочность.
Условия работы:
- испытательный срок;
- официальное оформление;
- обучение;
- ставка + %;
- компенсация расходов на автомобиль и мобильную связь.

Системы кондиционирования, вентиляции, отопления.
Образование – высшее. Желательно по специальности.
Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
Опыт работы по специализации не менее 5 лет
(в т.ч. опыт ведения объектов)
Возраст – от 30 до 50 лет
з/п – оклад+%
Основные обязанности:
- проведение переговоров с VIP-клиентами;
- создание клиентской базы;
- поиск клиентов;
- организация взаимодействия отделов для выполнения работ.

Многопрофильный холдинг приглашает к сотрудничеству специалиста на позицию Руководителя проектов в области строительства (project manager).
Требования:
• Высшее образование
• Знание в совершенстве английского языка (обязательно)
• Опыт работы от 3 лет
• Опыт успешных переговоров.
• Целеустремленность, умение работать на результат, организаторские способности, ответственность, коммуникабельность
• Без в/п
• Готовность к командировкам


Функциональные обязанности:
• Управление процессом реализации проекта с «нуля» до сдачи объекта «под ключ»
• Управление процессом реализации и развития проекта
• Реализация процесса контролинга проекта на всех стадиях
• Управление бюджетом, сроками проекта
• Поиск и работа с заказчиками
• Участие в разработке концепции проектов.

Условия работы:
• Перспектива профессионального роста
• Соц. Пакет
• Конкурентную заработную плату
Ждем Ваших резюме с указанием ожидаемого уровня заработной платы по электронной почте: [email protected] или по тел. 050-495-14-42

Крупная автомобильная компания, специализирующаяся на продаже, сервисном обслуживании автомобилей различных марок, а также продаже запасных частей и аксессуаров, в связи с открытием своего филиала в г. Одессе, объявляет набор персонала для создания сильной команды профессионалов, готовых расти и развиваться в нашей компании:

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель филиала
Функциональные обязанности:
Организация и постановка бизнес-процессов отдела продаж компании "с нуля", создание эффективной команды продавцов, создание и развитие торгово-сервисной сети, организация и проведение обучения в сфере продаж и сервисного обслуживания (передача опыта), выполнение планов продаж и услуг.
Требования к кандидату:
ВО, ОР на руководящих позициях в сфере управления продаж от 2-х лет(опыт работы в автомобильном бизнесе – приветствуется), уверенный ПК, знание технической части автомобиля, коммуникабельность, навыки проведения переговоров.
Специалист по рекламе
Функциональные обязанности:

Администрирование сайта (создание и редактирование страниц, участие в разработке дизайна, наполнение контентом, оптимизация);
Составление еженедельных медиа-планов, размещение целевой рекламы, контроль выхода целевой и имиджевой рекламы;
Разработка макетов рекламных объявлений для размещения в печатных изданиях;
Разработка макетов баннеров, размещение баннеров на сайте компании, организация обмена баннерами;
Обработка графической информации, подготовка макетов визиток и рекламных материалов;
Работа с поставщиками рекламных услуг, оперативное решение поставленных задач;
Поиск новых источников для размещения рекламы (пресса, Интернет);
Составление и учет рекламного бюджета;
Ведение статистики затрат на рекламу;
Анализ эффективности рекламной деятельности.

Требования к кандидату:

женщина, от 25 до 40 лет., ВО,ОР в сфере рекламы, web-дизайна
отличное знание русского и украинского языков
высокий уровень знания MS Office (Word, Excel, Power Point) приложений Photoshop, Corel Draw, HTML
опыт составления медиа-планов и общения с поставщиками рекламных услуг;опыт администрирования сайтов, высокий уровень личной ответственности, умение достигать результат

Специалист по маркетингу
Функциональные обязанности:

Разработка маркетингового плана компании
Анализ и исследование автомобильного рынка
Исследование ценовой политики конкурентов
Подготовка отчетности для руководства

Требования к кандидату:

Женщина, Возраст от 23-35 лет
ВО, ОР не менее 2 лет в аналогичной должности (опыт работы в автомобильном бизнесе приветствуется)
Опытный пользователь ПК, отличное знание русского и украинского языков, Знание конъюнктуры рынка автомобилей.

Специалисты по продаже автомобилей
Функциональные обязанности:
Прямые продажи автомобилей, работа с клиентами, подготовка и оформление пакета документов на покупку автомобиля
выполнение плана продаж.

Требования к кандидатам:

От 22 до 35 лет, ВО, ОР в продаже, желателен опыт продаж автомобилей, умение эффективно организовывать процесс продажи, базовые знания технической части автомобиля, ПК, коммуникабельность, презентабельная внешность.
Специалисты по продаже запасных частей
Функциональные обязанности:

Эффективная продажа автозапчастей.
Постоянное изучение потребительского спроса, ведение мониторинга рынка
Информационная поддержка клиентов по ценам, номенклатуре, техническим характеристикам запчастей.

Требования к кандидатам:

Мужчина, от 25 до 40 лет, ВО, ОР не менее 2-х лет (приветствуется опыт работы на аналогичных должностях на предприятиях, специализирующихся на обслуживании автомобилей ведущих автопроизводителей).

Начальник сервисного центра
Функциональные обязанности:

организация автосервиса с «нуля», обеспечение необходимым оборудованием; управление персоналом автосервиса, участие в подборе обучении и оценке персонала, постановка задач, контроль выполнения работ, отслеживание соблюдения дисциплины труда и стандартов работы, составление графиков работ; планирование загрузки автосервиса, обеспечение выполнения планов реализации сервисных услуг.

Требования к кандидату:

мужчина, от 27 до 45 лет, ВО, ОР не менее 2-х лет в руководящей должности (опыт в дилерских центрах приветствуется);
знание устройства автомобилей, знание технологий слесарного ремонта обязательно, ответственность, управленческие и лидерские навыки, аналитический склад ума, самоорганизованность, требовательность, стойкость в принятии решения, нацеленность на результат, активность, умение быстро и оперативно решать поставленные задачи.
Мастера производства
Функциональные обязанности:

Коммуникация с клиентом: консультация по вопросам сервисного обслуживания, выявление запроса и пожеланий клиента, запись на сервис.
Выходной контроль качества и полноты заявленных работ. Контроль оперативности выполнения работ.

Требования к кандидатам:
Мужчина, 25-35 лет; ОР более двух лет (опыт работы автослесарем является преимуществом).
Профильное техническое высшее образование.
Глубокое знание устройства автомобиля.
Высокие коммуникативные навыки. Грамотная речь.

Мастера-приемщики
Функциональные обязанности:
Комплексное обслуживание клиентов СТО - прием и передача автомобилей на ремонт, оформление заявок на обслуживание, ведение текущей документации, составление отчетности
Требования к кандидатам:
Мужчина, от 25 до 35 лет ОР не менее 3-х лет, приветствуется ОР на предприятиях дилерской сети крупных СТО, хорошее знание, ПК, 1С. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная речь.

Автослесари
Требования к кандидатам:

мужчина, до 45лет; образование по специальности; ОР не менее 5 лет в аналогичной должности.

Автоэлектрики Требования к кандидатам:

мужчина, до 45 лет, образование - профильное, техническое; ОР на должности диагноста-автоэлектрика от 5-ти лет.


Если Вы полностью соответствуете, указанным в описании требованиям, отправляйте, резюме с фотографией на электронный адрес: [email protected] В теме письма укажите название вакансии и ожидаемый уровень заработной платы.

Коммерческой компании требуется директор по продажам строительной техники и оборудования. Мужчина от 27 до 45 лет. Опыт работы руководителя продаж строительной техники от 3 лет. Зта 4500 грн (обсуждается) + %.
Конт. тел. 8(048)7601777, 0632383457, Людмила Викторовна.
Резюме отправляйте по адресу: [email protected]

В связи с успешным развитием компании, активизацией рынка, увеличением объемов работы и необходимостью открытия новых представительств приглашаем сотрудников с опытом руководящей работы

Предлагаем:
• выгодные условия сотрудничества
• индивидуальные условия оплаты труда сотрудников и высокие заработки
• использование зарегистрированной торговой марки, имеющей положительную репутацию у клиентов
• действующие современные профессиональные технологии, позволяющие постоянно и эффективно увеличивать доход
• организованная система обучения, стажировки и повышения квалификации на всех этапах карьеры сотрудников
• всесторонняя информационная, рекламная и юридическая поддержка
• реальная возможность профессионального и карьерного роста сотрудников
• комфортные условия работы и благоприятный моральный климат

Контактная информация:
Ольга
Телефон (048) 703-42-48
e-mail: [email protected]
www.rishele.com

Требования:
Для нас важны знание бизнес-процессов ресторана, опыт создания и управления командой из 10-20 человек, умение мотивировать сотрудников. Если Вы энергичны, позитивны, активны и хотите зарабатывать деньги – мы будем рады с Вами встретиться.