Работа в Одессе

Руководитель офисса.
Обязанности:
• Организация работы Транспортно-экспедиционной компании с «0»
• Организация структуры компании и контроль за всеми отделами
• Формирование предложений по оптимизации налогообложения и финансовой модели
• Формирование ежемесячной управленческой отчетности;
• подчинение головной компании, выполнение плана,
•поиск заказов, расширение клиентской базы (переговоры)
•распределение транспорта и груза; бюджет, участие в ревизии,
• Подготовка паспорта зоны ответственности,
• работа в электронными (тендерными) площадками;

Администрация косметического салона ""Асоль""объявляет конкурс на замещение вакантной должности- Администратор Функциональные обязанности: - Административная поддержка сотрудников салона; - Управление заказами; - Ведение документооборота (составление счетов, контроль оплаты, учет расходов с клиентами); - Анализ и создание резерва товаров на складах; - Мониторинг и поставка ; - Участие в инвентаризации; - Входящие/исходящие звонки; - Встреча посетителей; - Работа с орг.техникой (копир, скан, мини-АТС); - Чай/кофе; - Выполнение поручений руководителя. Требования, предъявляемые к соискателям: возраст от 19 - 35 лет образование средне-специальное опыт административной работы, опыт управления коллективом опыт работы в салонах, знание техники эффективных продаж уверенный пользователь ПК (MS Office) командность, активная жизненная позиция, доброжелательность, внимательность, коммуникабельность.

Администрация кафе ресторанного типа "" Лада""объявляет конкурс на замещение вакантной должности- Администратор Функциональные обязанности: - Административная поддержка сотрудников салона; - Управление заказами; - Ведение документооборота (составление счетов, контроль оплаты, учет расходов с клиентами); - Анализ и создание резерва товаров на складах; - Мониторинг и поставка ; - Входящие/исходящие звонки; - Встреча посетителей; - Работа с орг.техникой (копир, скан, мини-АТС); - Чай/кофе; - Выполнение поручений руководителя.

Требования

Доскональное знание кадрового делопроизводства и КЗоТ;
Системный подход;
Высшее, неоконченное высшее образование;
Хорошее знание ПК: Word, Exel, Outlook;
Опыт работы менеджером по персоналу приветствуется.Обязанности
- Руководство управлением персонала
- Организация и построение структуры персонала.
- Обеспечение функционирования системы управления персоналом
- Выполнение бюджета ФОТ. Разработка мероприятий по оптимизации.
- Обучение и развитие персонала.
- Оценка эффективности.
- Формирование кадрового резерва.
-Поиск и подбор персонала различного уровня.
-Размещение объявлений, проведение собеседований;
-Ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала;
-Прием звонков от соискателей;
-Участие в проектах отдела.
Условия
График работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье выходные;
Пятидневная рабочая неделя;

"Компания приглашает на работу зам.директора по строительству
Функциональные обязанности:
- обеспечение выполнения СМР,
- контроль целевого и рационального использования ресурсов,
- ведение переговоров с подрядчиками и субподрядчиками;
- составление плана организации строительного производства;
- техническая подготовка, контроль технического и материального обеспечения строительного процесса;
- контроль за своевременным выполнением планов строительного производства;
- выполнение технического надзора за качеством работ;
- эффективное управление коллективом;
Требования к кандидатам:
- ВО (строительное, экономическое),
- опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в крупной компании обязателен,
- опыт успешного руководства коллективом обязателен,
- знание необходимой нормативной документации,
- наличие рекомендаций,
- пользователь ПК
Личностные и деловые качества:
- развитые лидерские и организаторские качества,
- ориентация на достижение конкретных результатов,
- стремление к профессиональному росту."

"Компания , является на сегодняшний день динамично развивающейся компанией, представленной как оптовый поставщик оригинальных запасных частей к автомобилям и сельскохозяйственной технике ищет сотрудников на позицию - Менеджер по развитию компании. Требования
М.Ж- 24-35 лет;
Высшее, неоконченное высшее образование;
Хорошее знание ПК: Word, Exel, Outlook;
Опыт работы менеджером по персоналу приветствуется.
Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, организованность.email:[email protected]

Крупному национальному производителю срочно требуется ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
• Высшее техническое образование ;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание законодательных и других нормативно-правовых документов, санитарные нормы, техника безопасности
• Знание ПК;
Звоните по тел . 095-508-36-87

Знание складской логистики, знание компьютера на уровн.Организация работы склада Мужчина, возраст от 25 до 45 лет. 2. Опыт работы от 1 года в должности начальника склада (заведующего) или старшего кладовщика. 3. е уверенного пользователя.Обязанности: 1. Организация эффективной работы склада (погрузочно-разгрузочных работ, приема и хранения товара) 2. Ведение складской документации (работа в программе SAP, предусмотрено обучение) 3. Контроль приёма-выдачи ТМЦ, проведение инвентаризации на складе . Требования:
умение работать в коллективе,
умение и желание общаться с клиентами по телефону и лично
исполнительность
хорошие коммуникационные навыки (русский, украинский)
уверенный пользователь ПК
ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, хорошая обучаемость.
готовность к ненормированному рабочему дню. Условия работы:График работы 5/2 Официальное оформление в соответствии с КзоТ, оплачиваемый отпуск.
Ежемесячные премии по результатам работы
Медицинская страховка‚ страхование жизни. График работы 5/2 , корпоративная мобильная связь;
Компания, в свою очередь, гарантирует кандидату стабильную работу с достойной заработной платой.

Реализация высококачественных товаров народного потребления(FMCG), создание клиентской базы

Требования: ответственность, опыт ведения деловых переговоров и управления коллективом.

Обязанности:
- определение стратегии развития
организации на 3 года
- контроль за работой подчиненных,
выполнением заданий и обязательств
- своевременное составление документов,
расчетов, отчетности по плану работы
- анализ рынка (спрос, предложение)
- укрепление дисциплины персонала,
совершенствование форм мотивации труда
сотрудников

Условия труда:
обучение в компании, карьера, загранкомандировки, повышение квалификации.