Требования: высокие организационные способности, и целеустремленность. Работа на результат. Быстрая адаптация в новых условиях. Конфиденциальность работы. Создание и налаживание работы отдела с «0».
Обязанности: Формирование штата, подбор персонала, обеспечение выполнения плановых показателей. Подписание договоров. Координация работы персонала, контроль за выполнением поставленных задач, контроль за дисциплиной персонала; первичная документация, ведение отчетности , собеседования при приеме на работу.
Условия: официальное оформление
комфортная атмосфера в коллективе,
возможности профессионального и карьерного роста |