Работа в Одессе

Требования:Коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость, грамотная речь, внешний вид.
Обязанности: Прием тел. звонков, обработка информации, ведение документации
Условия: Пятидневка. Гибкий график,возможно совмещение. Доход 2500-4000грн

Требования: От 24 до 34 лет‚ высшее профессиональное образование-опыт работы в области документационного обеспечения не менее 0‚5‚ среднее профессиональное - стаж работы не менее 2 лет‚ знание оргтехники‚ знание электронного документооборота‚ знание составления деловых писем с использованием типовых форм‚ основы этики и эстетики‚ правило делового общения.
Обязанности:
Организационно-техническое обеспечение деятельности начальника.
Документационное обеспечение деятельности начальника.
Подготовка заседаний‚ совещаний‚ переговоров‚ командировок начальника.
Организация приема посетителей.
Ведение телефонных переговоров‚ передача информации по каналам связи.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
- Мужчина до 35 лет.
- Опыт работы приветствуется
- Обязательно: владение русского и украинского языками.
- Знание основных принципов техники продаж.
- Обучаемость, организованность, умение вести переговоры, нацеленность на результат.
- Коммуникабельность, энергичность, умение работать в команде.
Условия:
- заработная плата от 4000 гр (+ бонусы)
- график работы 9:00 до 18:00
- карьерный рост
- дружный коллектив
Просьба отправлять свои резюме с фотографией на наш электронный адрес

Условия -Место работы – центральный офис, с пн-пт
Работа в дружном профессиональном коллективе, перспектива личного и карьерного роста
Высокие премии, возможность повышения квалификации


Требования -Желателен опыт работы в сфере оптово-розничной торговли, организованность, честность, ответственность, умение выявить потребность клиента, оперативность, активная жизненная позиция

Обязанности -Работа с клиентами, прием и оформление заказов, работа с договорами, поддержка и развитие клиентской базы, оказание консультационных услуг, подбор товара по запросу клиента.

Условия - место работы - центр, график пн-пт, с 10.00-17.30
дружный коллектив, есть возможность переподготовки
перспектива личного развития, карьерный рост
Требования - грамотная речь, организованность, ответственность, умение работать в коллективе, организаторские способности, обучаемость, знание ПК (уровень пользователя), Интернет, эл. почта
Обязанности - прием звонков, работа с корпоративными клиентами, консультирование, оформление заявок, листов заказа
О компании - Коммерческая организация, специализирующаяся по оптовому продвижению продукции, также работает в сфере информационных услуг, развития потребительского рынка, обслуживанием и развитием бизнеса.

работа в центре города,в светлом,уютном офисе,в дружном коллективе, непосредственно с первичкой, на телефоне, посильная помощь начальнику

Требования:
умение работать с офисной техникой (принтер,факс,мини-АТС)
работа в пакете программ MS Office (Word, Excel), электронная почта The Bat или Outlook Express
Обязанности:
регистрация входящей-исходящей корреспонденции
работа с курьерскими службами доставки
заказ воды, канцтоваров и др. товаров
учёт сотрудников (ведение табеля посещения)
курирование корпоративной мобильной связи
составление официальных писем

Представительство крупной зарубежной судоходной компании объявляет конкурс на замещение вакантной должности инспектора по крюингу.
Требования к соискателям: опыт работы в крюинге не менее 2-х лет, высшее образование, свободное владение Английским языком, ПК, опыт ведения деловой переписки, желание работать в команде.
Резюме с фото высылать по адресу [email protected]

Менеджер по персоналу. Описание профессии
В обязанности современного менеджера по персоналу, в зависимости от требований работодателя, могут входить как рекрутинговые функции — поиск достойных кандидатов на имеющиеся в компании вакансии и проведение собеседований, так и функции кадровика — прием заявлений, подготовка должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников. Реже под обязанностями менеджера по персоналу понимают «функциональный набор» менеджеру по корпоративным отношениям
Менеджер по персоналу. Виды деятельности:
-работа с документацией;
-владение методиками подбора персонала;
-знание рынка труда;
-размещение информации о вакансиях компании в источниках массового -доступа (интернет, СМИ и др.);
-поиск подходящих кандидатов и проведение собеседований;
-разработка внутренней корпоративной политики компании
Профессиональные навыки:
-навыки работы с документами;
-знания в области психологии (для более эффективных коммуникаций);
-навыки делового общения;
-грамотный русский язык

В обязанности менеджера входит создание организованной, стабильно и качественно функционирующей системы делопроизводительности. Для этого данному специалисту необходимо знать не только собственно профессиональные особенности и тонкости, но также сферу деятельности компании и что немаловажно — особенности взаимоотношений в коллективе.
Виды деятельности:
-планирование
-организация
-ведение переговоров
-формирование мотивации сотрудников
-контроль за надлежащим исполнением подчиненными своих обязанностей
-участие в решение проблем и трудных моментовота с документами, отчетностью
Профессиональные навыки:
-знание одного или нескольких иностранных языков
-работодателями ценится наличие специального бизнес-образования
-знание психологии
-ориентация в специфике сферы деятельности, в рамках которой осуществляется продажа продуктов или услуг